煤炭企业党性修养及作风建设分析摘要。近日来看，中国煤炭行业呈现明显的上升趋势，而众多行业之中相对特殊的煤炭行业，所处的环境、工作时间、人身安全等问题是大众一直较为关注的点。就现在来说，煤炭企业党务干部自身些许方面还需要进一步提高。为此，根据当前存在的问题提出相对的解决方法，规避煤炭企业出现安全问题。关键词：煤炭企业;党务干部;党性修养;作风建设一、党务干部作风建设呈现出的弊端（一）作风问题过于轻视。近些年不断增长的煤炭企业，生产安全问题倍受大众所关注，但一些企业领导还是对此轻视过于严重，总把利益摆在第一重要的位置，利益最大化成为他们的首要目标，脑海总是认为金钱就是一切，所有问题只要拥有金钱，都可以迎刃而解。因此对下属相关人员及党务干部视而不见，对党建工作不重视，风气问题尤为严重。如此下去，小毛病、小问题必将千里之堤毁于蚁穴。（二）思想作风被忽视。党员党性修养和作风问题是不可轻视的素养，但就目前状况来看，些许党务干部嗤之以鼻，极少时间会注意到党性修养的问题，所以自身素质变化并不大，意识相对来说薄弱一些，严于律己就成了问题，作为带头羊不能起到模范的作用。另一方面来说，很多党务干部安于现状，思想消极，过于按部就班，依旧使用许多年前的管理方式和策略，除自身必做的工作，其余的都视而不见。（三）党务干部素质较差。煤炭企业运行阶段，党务干部存在感过低，是因为在时代的进步、社会的发展、大环境之下故步自封，党建目标在他们面前处于一个模糊的形态，并且对企业的党建工作选择视而不见，职权职能如同虚设。针对以上情况，企业党建工作举步艰难的原因可想而知。包括关注点的不同，许许多多的党务干部，他们只会纸上谈兵，缺乏与基层群众交流解决存在的弊端，更缺乏及时的给予方法用以解决问题，最缺乏的是对解决问题的群众的指导。（四）工作作风问题。对于一些党务干部而言，冷淡的工第1页共3页作态度已成为日常，事业心、责任心的严重缺乏，过度在意自己的生活质量，思想不能够与时俱进，突发状况不能及时进行处理。另一方面，许许多多的党务干部仅仅在思想上进行着党建工作，僵硬无比，人云亦云，创新能力基本为零。二、优化党务干部素质及能力建设的解决措施（一）重视党组织模范作用。相对一切的煤炭企业而言，安全生产是该企业发展的第一步，不得不说是重中之重，无时无刻应当铭记生产安全。安全生产之中，党务干部的重要性当之无愧，党务干部一定要经过全面性的党性修养培养，并且给予其作风建设的指导；煤炭企业党务干部需要起到模范带头作用，做好领头羊，指导下属员工安全生产，第一考虑要素必定为安全，煤矿安全生产作为最重要因素，即是作风建设的根本要求，同样也是党性修养的基础概念。（二）思想改革，增强党性意识。煤炭企业安全生产的第一关卡是党务干部，因此必需以思想改革来提高其党性修养，增强其作风建设，全面提升党务干部素养。就党务干部而言，主动性、创新能力成为其主要障碍，他们需将学习摆在党建工作的首要地位，同时而言将学习当作肩负的责任，并且增强本身的党性修养。在马克思理论的根本上，将思想与行为融为一体，更加大幅度提升党务干部的自身素养。与此同时，及时提高党务干部的工作及学习能力，跟上大环境时代发展变化的步伐，在社会发展潮流中向更高处发展。其他而言，分析能力是党务干部必备技能，分析能力强方可解决工作中出现的小情况，分析煤炭企业工作出现的全新的问题或事件，在其出现的同时，党务干部必须及时想出想应对的解决方法，不可以人云亦云，随波逐流。对比来说比较特殊的煤炭行业，作为其核心成员的党务干部，必须要用新的管理经验替代旧的管理思想，跟上时代的步伐，不被淘汰，方能使煤炭公司进行真正的安全生产。（三）增强责任意识党务人员出台的计划方针是煤炭。企业迅速发展的基础前提，需要党务干部制定全面的发展计划才可以促进煤炭行业的发展速度。一名党务干部，必须紧抓其工作重点，增强其担当和责任意识，还要修改过去的错误的管理方式。对于下属群众而言，党务干部需站在群众的角度去解决第2页共3页群众的问题，准时的给予其...
