煤炭企业政工宣传方式的创新【摘要】煤炭企业的发展离不开政工宣传的作用。本文首先介绍了政工宣传的主要内容：提升企业内部的理念和增强企业管理的效率，其次分析了目前煤炭企业政工工作中存在的问题，最后提出创新煤炭企业政工宣传的方式。【关键词】煤炭企业；政工宣传；问题；创新政工人员的宣传对于煤炭企业的发展是十分必要的，宣传的效果在一定程度上会影响煤炭企业的运行和发展，为了符合党中央对煤炭企业发展的新要求，强化政工人员在煤炭企业的宣传效果，本文提出了政工宣传方式的创新，更好的服务于煤炭企业，为国家的建设贡献力量。1.煤炭企业政工宣传的要点煤炭企业在市场经济下，面临着巨大的经济效益压力，部分职工和领导干部只是关注技术能力和专业知识的提高，一味的追求企业的经济效益的增长。对于政治思想学习不够重视，甚至是可有可无，这种的态度严重阻碍了思想政治工作的开展。煤炭企业在改革的同时，需要充分认识到思想政治宣传工作在企业发展过程中起到的作用。企业需要有高素质和专业的思想政治宣传人员，使职工可以全方位的对思想政治工作进行学习，将企业的战略落实贯彻。1.1明确企业目标，不断创新企业宣传工作在新时期下，随着改革的不断深入，煤炭企业的改革也稳步进行，企业的管理重点从以前的物品管理转变为人员的管理。煤炭企业的可持续发展需要将煤炭企业的思想政治工作作为前提，不断的完善目前企业的思想政治工作，激发职工的生产积极性，鼓励企业人员的创新。使煤炭企业在发展过程中能够形成优秀的企业文化和强大的人员素质。通过企业思想政治工作的不断摸索，将企业建立成积极、和谐和健康的企业。1.2人性化的宣传思想政治工作企业的思想政治工作的主体是职工，只有职工主动配合政工宣传工作，才会将思想政治宣传工作的效果达到最佳。因此在企业思想政治工作宣传过程中应坚持以人为本的方针，多听第1页共5页取职工的内心感受。目前大部分企业在政工宣传方面更多的突出官方的理论，对于上级下达的思想政治文件常通过集体开会的强制方式进行教育和传达，对于职工的思想政治教育不沟通、不交流。这种方式使职工的内心想法不能够真正的表达。因此，这种思想政治工作的宣传必然取得不了好的效果。只有通过听取基层员工的实际想法，与职工做到平等的沟通才能不断的改进思想政治工作的内容和方法，更好的将思想政治工作落到实处。1.3依据企业的人文特点宣传政治思想工作煤炭企业的职工数量较大，导致职工存在着诸多差异，这说明政工的宣传工作需要根据职工的不同年龄、学历和特点进行有区别的思想政治教育工作。作为思想政治工作的人员，需要掌握职工的个体差异，运用不同的方式来达到思想政治工作的有效宣传。使企业职工能够充分融入企业的发展和建设中。对职工的宣传工作应突出指导性和针对性，在思想政治工作中遇到各种问题，应克服困难使思想政治工作的目标得以完成，体现思想的前瞻性。1.4加强安全生产宣传工作煤炭企业中最重要的工作就是煤炭安全生产工作。企业的安全文化建设与思想政治的宣传工作是紧密相连的。煤炭企业的安全宣传工作可以通过电视、投影等设备，并结合班前会、安全宣讲和安全实践活动等方式开展。可以通过在职工都可以看到的位置贴放安全标语，让企业职工能够感受到企业的关心，让安全生产的理念时刻提醒职工。煤炭企业生产中的安全问题，需要将安全责任分派到各个生产小组，安全责任制落实到每个生产人员，使他们明确安全职责。通过思想政治安全宣传工作，使职工在安全生产中提高自身危险的预见性和事故处理能力。针对不同时期安全生产的特点，开展安全宣传工作，创建企业良好的安全生产文化环境，使职工的企业凝聚力增强，更好的增加企业的经济效益。1.5强化企业内部的理念政工工作需要对企业的发展理念进行宣传，使企业的职工能够理解企业的发展方向，并提升自身的专业技术和职业素质，第2页共5页为企业的发展贡献自身的力量。政工人员在进行相关问题的宣传时，需要考虑企业的利益和企业职工利益的长远发展，帮助解决职工遇到的各种困难。企业的转型及发展的问题，政工人员的宣传应具有快速性和客观性。方便企业职工能...
