文明单位考评操作细则VIP专享VIP免费

2006-2008年度三明市文明单位考评体系(适用于省级和市级文明单位)三明市精神文明建设指导委员会办公室说明一、文明单位定义文明单位是指，在全面建设小康社会，推进中国特色社会主义现代化建设新的发展阶段，全面贯彻落实科学发展观，经济和社会各项事业全面进步，物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，干部职工整体素质和文明程度较高、发展和谐的单位。文明单位称号是由党委、政府授予的最高的综合性荣誉称号，是单位整体文明、和谐水平的反映。二、申报条件申报省级文明单位的必须是第九届省、市级文明单位或被一票否决的第八届省级文明单位。申报市级文明单位的必须是第九届市、县(市、区)级文明单位或被一票否决的第八届市级文明单位。三、考评体系的结构与内容1.结构：考评体系包括“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映文明单位创建的基本情况，共64条。特色指标反映单位精神文明创建工作特色，共2条。2.基本指标的考评项目：领导班子坚强，创建工作扎实；工作效能突出，社会效益显著；道德建设有效，社会责任落实；科教文体活跃，队伍健康向上；管理制度健全，工作氛围和谐；工作环境优美，服务规范高效。3.分值构成：总分为100＋20分。其中基本指标100分，特色指标20分。4.数据采集方法：主要采用听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察四种方法。文明单位实地考察的范围主要是生产工作区和生活区及其周边环境。文明单位的各类数据取考评年度三年的平均值；材料审核包括考评年度三年的材料。5.本考评体系使用的实地考察方法，具体有三种：一是实景（情）模拟验证，如在服务窗口咨询、办理业务等；二是实地调查，即进入现场查证被考察对象是否符合考评要求，如查看门卫值班记录等；三是实地观察，即根据考评要求，在实地考察点对被考察对象进行实地观察。6.指标分数计算方法：采用“状态描述法”，以“符合”、“基本符合”、“不符合”三种状态来描述考评内容的达标状况。“符合”为该项考评内容的满分；“基本符合”为该项考评内容满分的66%；“不符合”为该项考评内容满分的33%。每一指标的状态确定后，计算出考评总分。2006-2008年度三明市文明单位考评体系基本指标考评项目考评标准考评内容考评方式分数І-1领导班子坚强，创建工作扎实。认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。1.创建工作摆上重要议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。每年召开3次以上专门会议研究部署创建工作；2.精神文明建设与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实，创建成效与评先评优挂钩；3.创建工作有整体规划、有年度计划、有实施方案、有创建总结；4.成立创建机构，有具体负责部门和负责人，有办公场所和必备设施；5.有创建经费，能满足创建活动需要；6.建立创建工作长效机制，有激励措施，奖惩到位；1.2.6听取汇报、材料审核；3.5.材料审核；4.材料审核、实地考察；7.材料审核、问卷调查21.51.521.51.52(20分)7.全体员工普遍参与创建活动，对创建活动知晓率、参与率、支持率均达100%，满意率≥95%；领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。8.建立民主决策制度，重大事情集体研究；9.积极创新工作方式方法，并取得实效；10.领导班子团结协作，有较高的威信。8.10.材料审核、问卷调查；9材料审核111认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务。11.积极完成各级党委、政府和文明委部署的各项文明创建任务；12.认真参加文明建设相关会议或学习培训；（每缺1次扣0.5分，扣完为止）11.12材料审核、征求文明办意见1.51.5党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。13.党组织充分发挥作用，认真部署开展创建活动；14.党员带头参与文明创建活动，发挥示范作用。13.14材料审核、问卷调查11考评项目考评标准考评内容考评方式分数І-2工作效能突出，社会效益显全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社...