2024上半年乡镇社会治安治理工作总结与2024上半年人事个人工作总结汇编2024上半年乡镇社会治安治理工作总结1、完善维稳协调机制
一是实行领导接待日制度
每周由一名领导带班,负责处理群众案件,同时每天有一名专职干部在群众工作办公室负责接待、登记、交办等事宜;二是实行矛盾纠纷调处包案制度
对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间、人力着手解决处理;三是实行矛盾形势分析评估制度
镇党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态
XX年,镇综治办排查调处矛盾纠纷15件,案件12件,较去年同期下降4%和18%
今年因征地拆迁后出现一些不稳定因素,由于工作组仔细负责,领导措施得力,没有引发群体性事件
全镇社会基本稳定,群众安居乐业,有力地促进了我镇经济社会的和谐稳步进展
2、明确综治工作责任
建立健全综治工作制度,做到任务落实到人,责任明确到人,镇党委、政府与各村、企事业单位的主要负责人共签订社会治安综合治理责任书10份,维稳责任书10份,工作目标责任书10份,强化工作检查、督促、考核,使综治工作落到实处
二、抓排查,强防控,全力维护社会和谐稳定1、围绕村级“重点人、重点物、重点事”开展不稳定因素大排查
最大限度地做到早发觉、早化解、早处置,进一步深化开展矛盾纠纷化解工作,努力使倾向性、苗头性问题消化在基层,解决在萌芽状态,严防矛盾激化引发大规模的群体性事件
2、实行一月两排查的定期排查制度及重大活动及节日期间的不定期排查制度
全年集中开展矛盾纠纷和不稳定因素排查18次,确保全第1页共6页镇社会态势良好
3、着力调处各类矛盾
依托镇矛盾纠纷大调解协调中心和村、企综治室的工作平台,将人民调解、行政调解、司法调解和调解有机结合,着力构建大调解、大的工作格局,针对相对集中的矛盾,通过各级调处、