职能部门绩效考核方案VIP专享VIP免费

职能部门绩效考核方案某公司二〇一三年一月目录一.总则------------------------------------------------------------------------2-（一）考核原则---------------------------------------------------------2-（二）考核范围---------------------------------------------------------2-（三）绩效考核工资标准-------------------------------------------------2-（四）加班补助制度与标准-----------------------------------------------2-（五）临时性、阶段性目标工作任务考核-----------------------------------2-（六）考核方式---------------------------------------------------------3-二.生产部绩效考核方案----------------------------------------------------------5-（一）一级考核---------------------------------------------------------5-（二）二级考核---------------------------------------------------------6-（三）相关说明---------------------------------------------------------8-三.采购部绩效考核方案----------------------------------------------------------9-（一）一级考核---------------------------------------------------------9-（二）二级考核--------------------------------------------------------11-（三）相关说明------------------------------------------------------一三-四.储运部绩效考核方案---------------------------------------------------------14-（一）一级考核--------------------------------------------------------14-（二）二级考核------------------------------------------------------一五-（三）相关说明--------------------------------------------------------23-五.销售部绩效考核方案---------------------------------------------------------24-（一）一级考核--------------------------------------------------------24-（二）二级考核--------------------------------------------------------25-（三）相关说明--------------------------------------------------------27-六.计划财务部绩效考核方案-----------------------------------------------------28-（一）一级考核--------------------------------------------------------28-（二）二级考核--------------------------------------------------------30-（三）相关说明--------------------------------------------------------34-七.行政管理部部绩效考核方案---------------------------------------------------35-（一）一级考核--------------------------------------------------------35-（二）二级考核--------------------------------------------------------38-（三）相关说明--------------------------------------------------------53-八.基础考核-------------------------------------------------------------------54-（一）被考核部门------------------------------------------------------54-（二）参加考核部门----------------------------------------------------54-（三）考核形式--------------------------------------------------------54-（四）基础管理考核办法------------------------------------------------54-（五）会议工作任务落实情况考核----------------------------------------55-九.关于对二级考核的说明-------------------------------------------------------57-十.一级考核执行流程-----------------------------------------------------------58-一.总则为了完善公司绩效考核管理制度，强化公司员工的责任意识与效益意识，明确工作职责，充分调动员工积极性，激发员工工作热情，根据公司实际生产情况，特制订本职能部门绩效考核方案。（一）考核原则以职责为考核标尺，多项考核指标结合，逐步完善激励机制，坚持公平公正原则。（二）考核范围本方案适用于生产部、采购部、储运部、销售部、计划财务部、行政管理部全体正式员工。不包...