职能部门绩效考核方案某公司二〇一三年一月目录一.总则------------------------------------------------------------------------2-(一)考核原则---------------------------------------------------------2-(二)考核范围---------------------------------------------------------2-(三)绩效考核工资标准-------------------------------------------------2-(四)加班补助制度与标准-----------------------------------------------2-(五)临时性、阶段性目标工作任务考核-----------------------------------2-(六)考核方式---------------------------------------------------------3-二.生产部绩效考核方案----------------------------------------------------------5-(一)一级考核---------------------------------------------------------5-(二)二级考核---------------------------------------------------------6-(三)相关说明---------------------------------------------------------8-三.采购部绩效考核方案----------------------------------------------------------9-(一)一级考核---------------------------------------------------------9-(二)二级考核--------------------------------------------------------11-(三)相关说明------------------------------------------------------一三-四.储运部绩效考核方案---------------------------------------------------------14-(一)一级考核--------------------------------------------------------14-(二)二级考核------------------------------------------------------一五-(三)相关说明--------------------------------------------------------23-五.销售部绩效考核方案---------------------------------------------------------24-(一)一级考核--------------------------------------------------------24-(二)二级考核--------------------------------------------------------25-(三)相关说明--------------------------------------------------------27-六.计划财务部绩效考核方案-----------------------------------------------------28-(一)一级考核--------------------------------------------------------28-(二)二级考核--------------------------------------------------------30-(三)相关说明--------------------------------------------------------34-七.行政管理部部绩效考核方案---------------------------------------------------35-(一)一级考核--------------------------------------------------------35-(二)二级考核--------------------------------------------------------38-(三)相关说明--------------------------------------------------------53-八.基础考核-------------------------------------------------------------------54-(一)被考核部门------------------------------------------------------54-(二)参加考核部门----------------------------------------------------54-(三)考核形式--------------------------------------------------------54-(四)基础管理考核办法------------------------------------------------54-(五)会议工作任务落实情况考核----------------------------------------55-九.关于对二级考核的说明-------------------------------------------------------57-十.一级考核执行流程-----------------------------------------------------------58-一.总则为了完善公司绩效考核管理制度,强化公司员工的责任意识与效益意识,明确工作职责,充分调动员工积极性,激发员工工作热情,根据公司实际生产情况,特制订本职能部门绩效考核方案。(一)考核原则以职责为考核标尺,多项考核指标结合,逐步完善激励机制,坚持公平公正原则。(二)考核范围本方案适用于生产部、采购部、储运部、销售部、计划财务部、行政管理部全体正式员工。不包...