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人事管理系统第一章人事管理系统概述1.1人事管理系统简介1.2企业信息化发展1.3关于人事管理系统的几个误区第二章人事管理系统分析2.1系统初步调查2.2系统可行性分析2.3系统详细调查2.4系统的安全性第三章人事管理系统设计3.1方案设计3.2开发工具选择3.3数据库设计3.3.1人事管理系统的详细调查3.3.2系统逻辑模型的提出3.3.3数据字典3.4数据模块设计图第四章人事管理系统的实现4.1开发环境的选择4.2人事管理系统模块设计举例4.3人事管理系统测试4.4系统运行与维护4.5系统的转换方案第五章开发总结参考文献1．设计目标使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。本系统主要维护新员工资料；详细记录人事变动，包括岗位和部门的调整；员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等；作为公司人事管理信息系统的基础部分，它为其他子系统如考勤管理系统，工资管理系统等，提供员工的基本信息。根据系统功能的要求，人事管理系统可以分为新员工档案的输入，人事变更，员工档案的修改和查询等模块。2．功能设计企业人事管理系统主要用于员工个人资料的录入，职务变动的记录和管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。本系统是公司人事管理信息系统的基础部分，它为其他子系统，如考勤管理系统，工资管理系统和员工培训系统，提供员工的基本信息。同时为其他系统提供了员工登录的密码认证和权限分配功能。人事管理系统在设计时主要考虑以下几项功能要求：●新员工资料的输入。●人事变动的详细记录，包括岗位和部门的调整。●员工信息的查询和修改，包括员工个人信息和密码等。为了更好的理解该系统和读懂该系统的源码，读者应对以下的知识点有所了解：●MSSQLSERVER2000数据库操作的基础知识。●ODBC数据源基础知识。●基本的SQL语句，如添加，查询，修改和删除记录语句。●VisualC++界面设计和关于数据库的基础知识。3．数据库设计3.1数据库设计3.1.1数据库需求分析根据数据流程图，可以列出以下数据项和数据结构：员工信息：员工号，密码，权限，姓名，性别，生日，部门，职务，教育程度，专业，通讯地址，电话，E-mail，当前状态和其他。●人事变动：记录号，员工，变动和详细描述。●所需的外部数据支持。●部门设置：部门编号，名称等。。3.1.2数据库概念结构设计3.1.3数据库逻辑结构设计与实现根据系统E-R图，本系统需要有2个数据表分别来存放员工个人信息和人事变动记录。并且需要一个外部数据表（部门信息）的支持。同时部分记录字段要用代码来表示，银次需要3个代码表来分别记录教育程度，职务和人事变更的代码。最后，设立一个计数器数据表用于实现员工号的自动分配。这7个数据表用Access2000实现，Access2000中的设计视图如表3-1～3-7所示。其中数据类型的细节应根据具体字段分别设置，如PERSON表的ID字段大小为6，AUTHORITY字段，SEX字段，EDU_LEVEL字段和STATE字段的大小为1，DEPARTMENT字段，JOB字段的大小为3。表3-1员工个人信息表（PERSON）字段名称数据类型说明ID文本员工号PASSWD文本密码AUTHORITY文本用户权限NAME文本姓名SEX文本性别BIRTHDAY日期/时间生日DEPARTMENT文本所在部门JOB文本职务EDU_LEVEL文本受教育程度SPECIALTY文本专业技能ADDRESS文本家庭住址TEL文本联系电话EMAIL文本电子信箱STATE文本当前状态（T-员工，F-非员工）REMARK文本备注表3-2人事变更记录表（PERSONNEL）字段名称数据类型说明ID数字记录编号PERSON文本员工号CHANGE文本变更代码RECORD_TIME日期/时间记录时间DESCRIPTION备注详细记录表3-3L受教育程度代码表（EDU_LEVE）字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-4职务代码表（JOB）字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-5人事变动代码表（PERSONNEL_CHANGE）字段名称数据类型说明CODE文本代码DESCRIPTION文本描述表3-6计数器表（COUNTER）字段名称数据类型说明ID文本计数器编号COUNTER_VALUE数字计数值DESCRIPTION文本描述表3-7部门信息表（DEPARTMENT）字段名称数据类型说明ID文本部门编号NAME文本部门名称MANGER文本部门经理INTRO备注...