第1页共4页编号：_____“吃空饷”专项督查自查报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）“吃空饷”专项督查自查报告一、基本情况我局事业编制共112人，现有在职在岗人员112人
每位在职职工都能依照单位分工，仔细推动各项工作，遵守单位各项规章制度，依法办事
二、自查情况我局仔细学习了《人力资源社会保障局中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见》文件精神，提高我局职工认识，同时依照“吃空饷”专项督查对比表，对每位在职职工逐项进行了排查，具体排查情况如下：1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金
2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的;3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的
4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系，已到退休年龄不办退休手续的，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的
5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，其家属或单位有意隐瞒、虚报冒领工资补贴的
6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的
7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的
8、除以上治理对象外，有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》中情形之一的
9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的
三、主要做法(一)是严格加强了日常管理
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发第2页共4页生，根本在机制，关键在责任
我局领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化
(二)是法律规范管理制度
我局从制度入手加强管理，落实部门职能责
