容达钢材贸易有限公司RONGDASTEELTREDECO
LTO职位说明书一、基本资料职位名称人事行政经理所属部门总经办直接上级总经办主任定员人数1人所辖人数直接下级人事副经理、助理级别经理级工资等级工作分析时间2006．05．18二、工作描述1、工作概要：1）人事管理2）行政管理及日常后勤工作3）企业文化2、工作职责：1）负责人力资源开发与规划2）负责薪酬体系完善3）负责绩效考核4）负责激励机制制定，员工职业生涯规划5）负责职位分析，职位说明书，岗位测评6）负责人事日常管理7）负责行政管理各项制度建设，维护，完善8）负责公司行政办公场所管理，行政活动，公司会议的组织安排9）负责公司日常费用，办公室设备的管理10）负责对公司各部门工作督导、检查、反馈11）负责对公司各部门员工，工作中立功、违纪的奖惩12）负责公司办公场所环境卫生，消防，安全保卫13）负责公司车队管理14）负责公司食堂、宿舍管理15）负责公司公关接待，文化建设3、工作内容：1）协助各部门制定月度人力资源需求计划及年度人力资源规划2）制定先进合理公平的薪酬体系，绩效结构，目标评考机制3）协助各部门对现有人员结构进行分析、评估、测评4）日常人事招聘、面试、试用、转正，离解聘、异动、请休假、考勤、人事档案管理5）制定各种制度，贯彻推动、检查，违纪处罚6）公司例会的组织准备、会议纪要整理，行政活动，行政办公行为规范7）各部门工作督导，跟催，反馈8）办公区域，办公室环境卫生，安全保卫，消防的制度执行，日常抽查，定期改善9）办公设备，电话，手机、传真，电脑，桌椅，空调的日常维护管理，盘点记录10）办公用品的计划、采购、领用、保管、预算管理11）车辆管理，日常车辆调度，日常维护保养，大中小修，计划予修，油耗统计，费用核算/单台，营运费用，路桥费，年审，车辆档案管理，司机的管理12）食堂宿舍管理，标准，执行，日常管理13）公
