2024年党在县级机关建设工作会议上的报告VIP免费

党在县级机关建设工作会议上的报告同志们：这次全县机关建设工作会议，主要任务就是总结2007年以来我县机关建设工作，安排部署今后机关建设工作任务。下面，根据县委、县政府研究的意见，我讲两个方面的问题。一、2007年以来全县机关建设工作简要回顾2007年以来，全县各机关和广大机关干部认真学习贯彻十七大精神，坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，转变职能，强化服务，有力地保证和促进了全县各项工作任务的完成，为实现快速崛起，构建和谐岫岩做出了重要贡献。具体表现在以下几方面：一是狠抓机关学习，全县机关干部综合素质明显提高。采取多种措施，狠抓了机关干部学习，全县机关形成了坚持学习、勤于学习、善于学习的良好风气。普遍建立了学习制度。全县机关都能结合各自实际，科学制订学习制度，做到“五有”，即：有计划、有笔记、有记录、有考勤、有体会。机关干部年平均记笔记都在1.5万字以上，撰写心得体会文章2篇以上。部分单位和部门主要领导亲自抓机关学习，亲自检查和批阅机关干部笔记，亲自备课并为机关干部授课，取得一定成效。开展创建学习型党支部（党组）活动。全县机关学习型党支部达到80%以上。各单位不断创新学习方式，采取了集中学习与分散自学相结合，理论学习与实践活动相结合，走出去与请进来相结合等多种有效形式，取得了较好效果。广泛开展了调研活动。机关工委在全县机关中广泛开展了调研竞赛活动，征集调研文章140多篇，评选出优秀调研文章40多篇，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。县委专门召开了机关调研征文表彰会，对获奖者给予了表奖，并对今后的机关调研工作提出了进一步的要求。二是狠抓机关工作纪律，全县机关工作作风明显转变。全县各机关高度重视机关纪律，把机关纪律建设纳入机关管理议程，做到有人抓、有人管、有措施、有效果，有利地促进和推动了全县各项工作的扎实开展。强化了日常纪律检查。机关工第1页共9页委把机关工作纪律作为机关建设的主要内容来抓，形成常年抓、抓常年的氛围，提出了机关工作纪律“九不准”要求，并通过日常考勤考纪、上下班签到、突击查岗、专项检查等办法，不断增强机关干部遵守纪律的自觉性。加强了节后纪律检查。春节、“五一”、“十一”长假过后，机关工委立即对全县机关工作纪律进行了督促检查，要求各机关干部节后收心，马上进入工作状态，确保各自工作有条不紊地进行。新闻宣传部门积极参与，对表现好的单位予以宣传报道，对出勤情况差、工作纪律涣散的单位予以曝光。加大了集中检查力度。5月份，对20多个单位利用一个月时间进行集中签到，最后汇总，并将签到的情况如实反馈到各单位，要求继续坚持签到，各单位全年签到率达到了95%以上，促进了机关工作作风的根本转变。三是狠抓优化机关政务环境，全县机关服务水平和工作效能明显增强。全县各机关都能把优化政务环境作为重中之中，加强领导，采取措施，狠抓落实，全面提高了服务质量，为岫岩的经济发展打造了良好环境。全面优化了服务环境。各机关坚持依法行政、发展至上和便民利民的原则，加速从“管理型”向“服务型”转变，从“要我服务”为“我要服务”转变，积极开展服务承诺活动，全面提高了服务水平。全县各乡镇（办事处）、各单位全部建立健全了政务公开工作机构，同时明确“一栏一报三台二网、两会两心”11种政务公开形式，我县连续三年被XX市政府评为“政务公开先进单位”，2007年被评为全国政务公开工作先进单位。机关工委结合“创五好、争十佳”达标竞赛评比活动，开展了“季评最佳实事”活动，利用《岫岩机关建设》刊物和《岫岩机关建设网站》等载体，总结宣传典型，去年共评出季评最佳实事71件，年度最佳实事27件，在社会上引起了较好的反响。不断提高了工作效能。各机关按照职能、职位、职责“三统一”的要求，明确了机关工作人员岗位职责，以打造行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的发展环境为目标，充分发挥公共行政服务中心的职能和作用，全面推行了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、全程办事代理制等一系列便捷的服务方式，做到了一站式办公、一条龙服务。整顿规范了机关干部日常行为。县机关工委根...