2024年党政干部下访是密切党群干群关系的主要途径VIP免费

党政干部下访是密切党群干群关系的主要途径推行党政干部下访，让干部与群众“零距离”接触，“面对面”交谈，“心贴心”交流，认真倾听群众的利益诉求和愿望，真情关心群众的生活困难，努力维护群众的正当权益，是学习贯彻党章和加强党的先进性的具体要求，是转变工作作风，是从源头上化解矛盾，消除不稳定因素，推进社会主义和谐社会建设的内在要求。党政干部要以身作则，率先垂范到基层去，到群众意见较多的地方去，到信访问题集中的地方去，做到服务群众面对面，下访基层办实事，深入实际解难题，真正架起党委政府和群众之间血脉相通的“连心桥”。一、树立“一个理念”，围绕“一个细则”，把党政干部下访内化为密切联系群众的自觉行动牢固树立“把信访工作引导向基层，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层”的下访工作理念，主动为群众排忧解难，着力化解基层矛盾，凝聚民心民力民智，促进经济社会和谐稳定发展。围绕《开展党政干部“下基层、面对面，答疑惑、解难题”下访活动实施细则》，重点检查党的路线方针政策的贯彻落实情况，及时掌握基层干部勤政廉政、党员发挥作用情况，真正了解基层群众普遍关心的热点难点问题，认真听取基层群众的意见建议，真心实意地帮助基层群众解决生产生活中的实际困难和问题，扶持、引导和带领广大群众创业致富、和谐发展。坚持“五下访一回访”工作法，定期下访。各级党政干部应定期下访，遇有特殊情况应随时下访；定点下访，根据工作分工和职责，确定下访地点，做到群众反映问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，重大政策出台后可能引发利益冲突的地方必去；预约下访，针对一些重点信访问题，主动约请当事人，提出解决问题的合理方案；专题下访，带着群众反映的某一类问题，专题到实地调查处理解决；联合下访，对群众反映的涉及到多个部门的复杂疑难问题，规定由所在地的党委政府牵头，组织相关职能部门，实地会商解决问题；上门回访，对下访过程中已经处理并答复问题的落实情况进行回访，检查第1页共3页有关措施和处理意见是否全部落实到位，有无新的情况出现和新的矛盾产生。通过下访，使群众合法权益得到切实维护，做群众工作的能力和水平得到明显提高，为改革发展稳定创造和谐的社会政治环境。二、完善“五项机制”，突出“五个重点”，把党政干部下访作为化解矛盾、解决问题的重要途径从建立健全制度入手，逐步健全和完善从源头上防范和解决信访问题的长效机制。重大信访事项排查预警机制，力求把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态；交办会办机制，保证信访人反映的实际问题得到及时解决和圆满答复；督查督办机制，对涉及面广、时间跨度大、处理难度大的重点疑难信访事项和突发性信访事件进行督查、督办；绩效考核奖惩机制，明确实施考核责任主体，制定具体考核标准和评估考核方法，增强做好下访工作的责任感；责任追究机制，规定因下访工作不负责任，造成越级上访或发生重大集体上访影响恶劣的，对有关领导和相关责任人实施责任追究。在下访工作中，重点解决五个方面的突出问题；重点解决群众反映强烈的热点难点问题。根据下访了解和掌握的群众反映强烈的热点难点问题，及早采取措施，控制事态发展；重点解决关系群众切身利益的生产生活问题。坚持群众投诉无小事的原则，着力为群众排忧解难；重点解决基层干部作风及民主决策中存在的问题。部分基层干部工作方法简单、工作作风粗暴，决策程序不民主、决策方式不科学是造成“三访”问题的最为重要的一个因素；重点解决影响经济发展环境的问题。营造企业发展的良好环境，实行党政干部企业挂牌下访制度，制作联系牌，注明联系方式，定期向企业发放企业发展环境整治意见函，对发现的问题及时进行下访督办；重点解决重大疑难信访问题。对信访老户逐案逐人建档，实行领导下访包案制度，对未按有关规定作出结论的，按程序处理，做到件件有结论。三、注重“四个结合”，形成“四级联动”，把党政干部下访作为推进社会主义和谐社会建设的内在要求党政干部下访，就是要认真研究解决这些问题，妥善协调各方面的利益关系，把不稳定不和谐的因素解决在当地、解决第2页共3页在基层、解...