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炼铁六车间管理制度考核办法1VIP免费

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第1页共58页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共58页1炼铁六车间管理制度考核办法指导思想:以全面完成厂部对车间下达的生产经营责任目标为原则,强化基础管理,完善奖励机制,发挥广大职工的积极性,形成安定团结稳定进取向上的车间氛围,为车间全面实现生的经营责任目标提花保障。二车间会议制度:1.班前会迟到一次扣20元。班前会时间以整点30分计。即计白班7:30、中班15:30、夜班23:30。2.不参加班前会、安全会及车间通知的各种会议,扣50元。3.发现点名工长对迟到者、不开班前会和晚来人员不认真考核的,每人次扣工长20元。4.会议期间,开会人员要认真遵守会议纪律,禁止提前离会,会场走动,说悄悄话,看报纸刊物,吸烟等,否则扣款50元。三请假管理制度:1.正常休息外的任何其他休假(包括工休假、探亲假、病事假、年休假、婚丧假)都需按正常手续请假。A请假一天,由组长批准。B请假2—6天,由车间批准(组长同意后,车间审批)。C请假7天以上(包括7天)由劳人科批准(组长、车间批准后去劳人科审批)。需计生办签字的要到计生办签字。2.有探亲假的职工,探亲假原则上两次休完;年休假按班组申报时间一次休完,因工作第2页共58页第1页共58页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共58页需要由车间决定。3.所有休假人员的请假条,在离厂之前要交车间办公室,否则扣20元。4.正常请假需根据本组人员情况及工作需要安排。由于紧张或特殊情况,组长不批准假者不准休息。组长、车间或劳人科批假后,但由于情况变化,需终止休假者,要以工作为重。否则休假按事假处理,情节严重者按旷工处理。5.打架、拘留、拘役者按厂有关规定考勤。6.因喝酒而造成不能上班者,按事假考勤,扣当月全部奖金,给车间造成不良影响者,除按厂意见给予处罚外,车间加扣一个月奖金。7.各种休假必须本人亲自请假,办好手续后,方可离。电话请假和他人代请一律无效。8.休陪护假必须是在本人年休假、探亲假休完的情况下,经厂工会、车间同意批准后方可休护理假,车间不发奖金。9.病假、陪护假、年休假、探亲假、超计划生育假和婚丧假、年底或半年扣况现奖每天20元。10.事假年底或半年扣兑现奖每天50元。要求各班组在请假方面严格执行以上规定,视班组的情况安排好职工休假。麦、秋收和节假日期间的上岗人数不应低于班组人数的70%,否则每少一人扣组长20元。四车间劳动纪律管理制度:1.迟到、早退一小时以上者,按车间内部旷工处理,每日扣款50元。2.工作时间脱岗、串岗、睡岗,带小孩上班及看与业务无关的书刊,发现一次扣款50元。3.班中洗澡,倒班人员班中回家吃饭,未经批准会私客,视同脱岗。第3页共58页第2页共58页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共58页4.班中吃饭时间不得超过45分钟,否则按脱岗处理。5.严禁带宠物上岗。凡带宠物上岗者,每扣100元。6.严禁班前、班中喝酒。凡发现酒后上岗者,扣发当月全部奖金。酒后上岗不听劝阻无理取闹者,除按规定处罚外,交治安部门和厂部处理。7.凡工作时间打扑克、下棋、干私活者,扣发当月全部奖金。8.在生产工作岗位上打架斗殴,无理取闹,扰乱正常生产工作秩序者,扣发三个月奖金,影响半年和年终兑现。殴打班组长扣发半年以上奖金,取消年终兑现。9.首次无故不上班者,按车间内部旷工处理,每日扣款50元,按事假考勤。本年度二次(包括二次)以上无故不到,按厂旷工处理,取消当月全部奖金,并依据当月实际旷工天数,每日从岗位工资中扣50元,直至扣完为止。内部旷工和旷工半年或年终奖兑现按厂部要求处理。10.凡年内累计5次以上者(含5次)从次月起停发奖金三个月,累计违纪10次以上(含10次)从次月起停发奖金半年,在此期间取消半年或全年兑现奖,期满后经车间考核鉴定,视其表现给予恢复奖金或延期恢复奖金。11.严禁私自替班、换班、替岗、换岗发现一次扣款50元。五车间定置管理考核制度:1.各工种工具、备品、备件必须摆放整齐,发现不整齐者,每次扣款50元。2.各工卫生区每班打扫一次,并保持清洁,对未打扫,打...

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