炼铁六车间管理制度考核办法1VIP免费

第1页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共58页1炼铁六车间管理制度考核办法指导思想：以全面完成厂部对车间下达的生产经营责任目标为原则，强化基础管理，完善奖励机制，发挥广大职工的积极性，形成安定团结稳定进取向上的车间氛围，为车间全面实现生的经营责任目标提花保障。二车间会议制度：1．班前会迟到一次扣20元。班前会时间以整点30分计。即计白班7：30、中班15：30、夜班23：30。2．不参加班前会、安全会及车间通知的各种会议，扣50元。3．发现点名工长对迟到者、不开班前会和晚来人员不认真考核的，每人次扣工长20元。4．会议期间，开会人员要认真遵守会议纪律，禁止提前离会，会场走动，说悄悄话，看报纸刊物，吸烟等，否则扣款50元。三请假管理制度：1．正常休息外的任何其他休假（包括工休假、探亲假、病事假、年休假、婚丧假）都需按正常手续请假。A请假一天，由组长批准。B请假2—6天，由车间批准（组长同意后，车间审批）。C请假7天以上（包括7天）由劳人科批准（组长、车间批准后去劳人科审批）。需计生办签字的要到计生办签字。2．有探亲假的职工，探亲假原则上两次休完；年休假按班组申报时间一次休完，因工作第2页共58页第1页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共58页需要由车间决定。3．所有休假人员的请假条，在离厂之前要交车间办公室，否则扣20元。4．正常请假需根据本组人员情况及工作需要安排。由于紧张或特殊情况，组长不批准假者不准休息。组长、车间或劳人科批假后，但由于情况变化，需终止休假者，要以工作为重。否则休假按事假处理，情节严重者按旷工处理。5．打架、拘留、拘役者按厂有关规定考勤。6．因喝酒而造成不能上班者，按事假考勤，扣当月全部奖金，给车间造成不良影响者，除按厂意见给予处罚外，车间加扣一个月奖金。7．各种休假必须本人亲自请假，办好手续后，方可离。电话请假和他人代请一律无效。8．休陪护假必须是在本人年休假、探亲假休完的情况下，经厂工会、车间同意批准后方可休护理假，车间不发奖金。9．病假、陪护假、年休假、探亲假、超计划生育假和婚丧假、年底或半年扣况现奖每天20元。10．事假年底或半年扣兑现奖每天50元。要求各班组在请假方面严格执行以上规定，视班组的情况安排好职工休假。麦、秋收和节假日期间的上岗人数不应低于班组人数的70%，否则每少一人扣组长20元。四车间劳动纪律管理制度：1．迟到、早退一小时以上者，按车间内部旷工处理，每日扣款50元。2．工作时间脱岗、串岗、睡岗，带小孩上班及看与业务无关的书刊，发现一次扣款50元。3．班中洗澡，倒班人员班中回家吃饭，未经批准会私客，视同脱岗。第3页共58页第2页共58页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共58页4．班中吃饭时间不得超过45分钟，否则按脱岗处理。5．严禁带宠物上岗。凡带宠物上岗者，每扣100元。6．严禁班前、班中喝酒。凡发现酒后上岗者，扣发当月全部奖金。酒后上岗不听劝阻无理取闹者，除按规定处罚外，交治安部门和厂部处理。7．凡工作时间打扑克、下棋、干私活者，扣发当月全部奖金。8．在生产工作岗位上打架斗殴，无理取闹，扰乱正常生产工作秩序者，扣发三个月奖金，影响半年和年终兑现。殴打班组长扣发半年以上奖金，取消年终兑现。9．首次无故不上班者，按车间内部旷工处理，每日扣款50元，按事假考勤。本年度二次（包括二次）以上无故不到，按厂旷工处理，取消当月全部奖金，并依据当月实际旷工天数，每日从岗位工资中扣50元，直至扣完为止。内部旷工和旷工半年或年终奖兑现按厂部要求处理。10．凡年内累计5次以上者（含5次）从次月起停发奖金三个月，累计违纪10次以上（含10次）从次月起停发奖金半年，在此期间取消半年或全年兑现奖，期满后经车间考核鉴定，视其表现给予恢复奖金或延期恢复奖金。11．严禁私自替班、换班、替岗、换岗发现一次扣款50元。五车间定置管理考核制度：1．各工种工具、备品、备件必须摆放整齐，发现不整齐者，每次扣款50元。2．各工卫生区每班打扫一次，并保持清洁，对未打扫，打...