党政“一把手”党风廉政建设情况自查报告市纪委：根据党风廉政建设责任制的有关要求，结合省委、省政府办公厅《关于实行党政“一把手”党风廉政建设情况年终报告制度的通知》（琼办发[1999]43号）和党的十七届四中、五中、六中全会有关精神进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、自查情况1、齐抓共管形成合力，贯彻落实党风廉政建设责任制、推进农委惩防体系建设和反腐倡廉工作任务落实，带领农委班子认真贯彻落实市委《关于贯彻落实（中共XX省关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-20XX年工作规划的实施办法）实施方案》和《**市20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，以科学发展观为指导，紧紧围绕建设海南西部中心城市大局，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入农委党委重要议事日程和农委年度整体工作目标，与农委中心工作一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制。形成了预防和惩治腐败的合力，农委党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。2、认真贯彻执行民主集中制的原则，坚持重要工作和重大事项及时向市政府主要领导和分管市领导请示汇报。凡涉及本单位“三重一大”即对重大问题、重要干部任免、重大项目投资和大额资金使用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党委会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。认真组织学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔20XX〕21号）文件，严格按照《四项监督制度》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“凭德才、凭实绩、凭民意”用干部，力求在选任程序上公开、方式上公平、决策上公正。今年共对16名机第1页共3页关内设机构领导干部进行了试用期转正考核，5名隶属单位中层领导和8名财拨岗位进行了竞争性选拨。大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。3、带头执行收入申报和收受礼品礼金登记制度，在与各类人员工作往来中，没有向服务对象以及与自己行使职权有关系的人员收受礼品、礼金、有价证券和各种代币券，同时自己做到不向任何单位或个人赠送礼品礼金等。4、严格执行领导干部报告个人有关重大事项的规定，坚持政治原则，从大局和全局出发，不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持勤俭节约、反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的都有要求一律从简，不请客送礼；没有搞红白喜事大操大办，更没有借机敛财，搞钱权交易。5、坚持民主生活会制度，把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，积极组织参与以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的班子20XX年民主生活会议，会上对党风廉政建设和反腐败工作进行了重申和强调，认真开展了批评与自我批评，提高了民主生活会的质量。6、坚持秉公办事，依法办事，廉政从政，无论面对干部、工人农民群众，还是亲朋好友，都坚持按规定程序处理具体问题。按“提升执行力、创建学习型、服务型机关”的执政理念，主动作为、有效作为，深化行政效能建设，结合农委机关效能建设年活动和机关廉政文化建设，提出“四个不让”（即不让领导布置的工作在我这延误、不让各种差错在我这发生、不让来办事的同志在我这受冷落、不让农委的形象在我这受影响）使廉政警语和作风要求天天与干部职工见面，渗透到日常各项工作中，时刻温馨提醒党员干部要自警、自省、自律。对不作第2页共3页为、乱作为等行为和上级党委、纪委交办的案件和惩防体系牵头任务做到亲自过问、亲自部署。今年，共接到市纪委转办信访件3件、市效能办转...
