2024年党支部党务干部队伍建设调研报告VIP专享VIP免费

党支部党务干部队伍建设调研报告按照市直工委关于机关党务工作干部队伍建设情况调研的通知要求，对本单位的党务干部队伍建设情况进行全面的调查研究，认真查找存在的问题和不足，对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成绩调研如下：一、党组织和党员队伍基本情况从总体上看，目前我局党务工作队伍建设主流是积极的，健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想作风都比较过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下，紧紧围绕市直属工委20XX年党建工作要点，承担着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务，在推进我市经济发展和社会和谐发挥重要作用。（一）党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后，我支部设置党支部书记1人，支委2人，党务干部配备到位，及时更名党支部名称。目前共有党员9名，占职工人数的50%，其中在职党员6人，企业1名，退休2名，具有大专以上学历6人，中专以下3人，二是从年龄结构上看，我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间，形成老中相结合的一支重要的中坚力量。三是从学历结构上看党务工作者学历大专以上，三是组织学习方面，以集中领导，集中学习和自学为主的方式，履行党建工作责任。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”履行党建主体学习，建立和完善组织建设、重视联系点党组织共创共建制度。做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进机关党建工作科学化、制度化和规范化。（二）夯实队伍抓党建，党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬领导分管党建工作、切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。第1页共3页（三）围绕中心、明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设，使机关党建工作进一步提升。一是加强对党员监督管理；二是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费。二、党员政治思想及作风状况我局党员干部能自觉参加党组织学习活动，我们把党的政治建设摆上突出位置，能坚定政治信仰、增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。维护党中央权威和集中统一领导、严明党的政治纪律和政治规矩、加强和规范新形势下党内政治生活、净化党内政治生态、正风肃纪、反腐惩恶等方面的学习。实践使我们深刻认识到，党的政治建设决定党的建设方向和效果，不抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效。必须清醒看到，党的十八大以来党的政治建设取得了很多成绩，能够用党员的标准严格要求自己，用党的纪律约束自己，廉洁自律，一言一行中保持党员形象，以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、用心工作。三、存在问题及原因分析我局党建工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有一定的差距，主要表现在：组织教育活动创新性不够。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，从党组织自身看，发展党员后备力量不足，对培养发展党员方面乏力，党员日常工作中把自已等同于普通群众，没有起到率先示范作用。四、下一步工作打算（一）继续抓好学习教育。以“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，重点围绕“守初心、找差距、抓落实”的总体要求，深入推进全面从严治党，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。（二）继续抓好队伍建设。加强党员的思想教育培训，关第2页共3页心、重视结对村脱贫攻坚各项工作，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好结对村帮扶及共建共创工作。（三）继续抓好服务管理。及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事，不断开创我...