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水科院某水产研究所全套绩效评估、年度考核方案VIP免费

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关于做好2012年绩效评估、年度考核、评先等有关工作的通知所属各部门:根据院《关于组织开展院属单位2012年年度考核等有关工作的通知》、《关于评选2012年度先进集体和先进工作者的通知》的要求,现将我所2012年绩效评估、年度考核、评先、干部选拔任用“一报告两评议”等有关工作具体事项通知如下:一、2012年绩效评估与年度考核组织机构及具体办法见《中国水产科学研究院某水产研究所2012年绩效评估、年度考核方案》(附件一)。二、2012年年度评先工作结合院“5511人才工程”和所“十二五”人才规划,为树标杆、奖进步、促贡献,推进我所各项事业跨越式发展和各类优秀人才不断涌现,激励广大干部职工进一步做好新时期科技工作,经研究,决定开展2012年度某水产研究所先进集体和先进个人、表扬集体和表扬个人、优秀学科带头人、优秀中青年科技骨干、渔业科技促进年活动先进集体和先进个人的评选工作,并在此基础上评选推荐中国水科院先进集体和先进工作者。(一)组织领导2012年度评先、评优工作结合绩效评估、年度考核工作进行,所绩效管理委员会为评先、评优工作的领导小组,负责本次评选表彰的组织领导工作,所绩效办(设在人事处)负责具体组织实施和日常工作。(二)某水产研究所先进集体和先进个人、表扬集体和表扬个人1、先进集体和先进个人(1)评选范围先进集体评选对象为各学科体系及其功能块、职能部门。先进个人评选对象为我所在职职工。(2)评选条件先进集体评选条件:一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,贯彻党的路线、方针、政策,模范遵守国家法律法规,坚决贯彻执行部院及所的决策部署,坚持服务“三农”、服务渔业,政治意识、大局意识、责任意识和服务意识强。二是围绕所的中心任务,认真履行本部门岗位职责,团结协作,有良好的思想作风和职业道德。工作中积极认真、勤政务实、办事效率高,完成任务好。在物质文明、政治文明和精神文明建设中贡献突出,经济效益和社会效益显著。三是在科研、管理、成果转化、后勤服务、党群工作等方面求真务实、开拓创新、勇于改革并取得突出成绩。先进个人评选条件:一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,认真遵守国家法律法规和各项规章制度,注重政治理论学习,有良好的思想作风和职业道德,模范作用突出。二是有强烈的事业心,爱岗敬业,精通本岗位业务和专业知识,积极工作,锐意进取,业务素质好,工作作风扎实,密切联系群众,在群众中享有较高的威信和良好声誉。三是热心服务、廉洁奉公,发扬艰苦奋斗、无私奉献精神,工作成绩显著,在本职岗位上做出了突出贡献。四是在其他方面做出突出贡献。五是原则上2012年年度考核优秀。(3)评选名额先进集体评选名额:分别为学科体系、科研团队(如研究室等)、成果转化(如基地、实体等)、管理、条件保障(如信息、后勤等)等五类团队的标杆。如达不到先进标杆要求,名额可空缺。先进个人评选名额:先进个人比例不超过考核人数的5%。工作组推荐名额:工作组在全所范围内推荐先进集体1~2个,推荐先进个人比例不超过本组考核优秀人数的50%。工作组须提交推荐先进、表扬名单(见附件二),被推荐的先进集体、先进个人须填报推荐、审批表(附件三、四),另附上不超过1500字的事迹材料。2、表扬集体和表扬个人评选条件:表扬集体(个人)应在本年度工作中较上年度表现有较大进步,或某项工作对所有突出贡献,需以具体事实为依据。评选名额:由所绩效管理委员会评选出表扬集体8~10个,表扬个人比例不超过参加考核人数的15%。推荐名额:各考核小组推荐表扬集体1~2个,表扬个人比例不超过参加考核人数的15%。(三)优秀学科带头人评选条件:坚持四项基本原则,具有良好的科研道德和团队协作精神;在本学科有较深的学术造诣,在国内本研究领域具有一定的知名度和地位;能把握本学科研究前沿方向,对学科建设和发展方向有合理、创新性战略构想;搭建良好地科研条件平台,项目经费充足,能保证团队科研工作的顺利开展;为产业、行业和地方经济发展提供良好地支撑作用...

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