第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页牡丹江市东华小学校长岗位任期目标校长岗位三年任期目标一、规定指标(一)班子建设1、三年内始终坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针;认真完成市局布置的各项工作任务,思路清晰,目标明确,勇于改革,积极创新,工作成绩逐年提高;事业心、责任心强,组织协调驾驭能力强;作风民主,表率作用好;以主要精力抓教育教学工作,每学期听课、评课不少于20节,积极参与教研活动,有省市级刊物发表的文章;群众满意率在80%以上。2、领导班子制度健全,分工明确,责任落实;三年内领导班子团结协作,凝聚力、战斗力明显增强;充分发挥党组织政治核心作用,严格执行民主集中制,重大工作集体研究;学校各项重大事项及时公开;群众满意率在80%以上。3、党风廉政建设领导机构健全,岗位责任明确,实施办法具体;领导班子成员秉公办事,廉洁自律,在基建、招生、人事等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象;认真做好信访工作,及时化解各种矛盾,解决群众反映的各种问题,三年内无越级上访事件。4、充分发挥教代会作用,每学年至少召开1次教代会,对第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页学校重大事项严格按照有关教代会程序进行民主决策;工会班子健全,每年至少召开一次党政工联席会议,支持、帮助工会开展工作;建立校务公开制度,每年召开一次以上校务公开领导小组会议;校务公开及时,内容、程序规范,校务公开栏符合标准;群众意见逐年下降。(二)学校管理1、认真执行国家、省、市有关学校管理的各项法律法规、规章制度,三年内,始终严格控制学生在校时间,严格执行《作息时间》,无被问责现象发生,无乱补课、乱收费、乱订教辅材料行为。2、充分利用教育网等现代化办公手段加强学校管理、学籍管理,不断提高工作效率和透明度;严格控制学生辍学,辍学率控制在0、5%;建立完善学生评价制度,学生综合素质评价水平位于全市小学前6名。3、建立班主任聘任、考核、例会、培训制度,认真执行,有记录,效果好;家长学校有工作制度和计划,积极开展活动,家长受教育率在80%以上并逐年提高。4、根据《黑龙江省普通中小学校督导评估工作方案》开展学校自评工作;不断加强督导评估队伍、督导联络员、工作制度、自评工作过程规范化建设;督导部门的评价逐年提高。5、认真执行财务管理和财务监督制度,按规定和要求制定第3页共11页第2页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共11页编制学校经费预算,严格执行预算,程序规范,票证齐全;大型财务安排和支出要经领导集体决策。认真执行学校收费和资金使用公示制,实行财务管理公开,定期公布学校经费执行情况;三年内无违反财务制度问题发生。6、按规范做好国有资产管理工作,账账相符,账物相符;三年内档案管理水平稳定在市级先进水平以上,并不断提高;切实推进劳动实践教育教学场所建设工作,三年内有明显变化和进步。7、安全工作制度健全,层层签约,技防设施到位;加强对师生的安全法制教育和培训,不断完善各种应急预案,每学期应急预案大型演练不少于1次;报警装置、监控设施符合要求;三年内没有安全事故发生。(三)队伍建设1、专任教师学历达标率97%以上,其中专科以上学历占90%以上,并逐年有所提高。2、教师职业道德规范不断提高,不利用工作之便谋求私利,不接受学生及家长的礼品礼金,不搞有偿家教;无体罚和变相体罚学生问题,无挤撵和歧视学生现象。3、按支教计划选派素质好业务强的支教人员;对支教人员进行定期跟踪考核;有计划地对受援单位进行帮扶,援助质量和受援单位满意程度不断提高。第4页共11页第3页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共11页4、校长持任职资格培训证书上岗,在3年内接受累计脱产学习时间不少于240学时,新任校长接受不少于300学时的培训;有教师培养计划,三年内教师培养面在80%以上;关心青年教师的成长,三年内青年教师有明显进步,形成省、市、校骨干教师梯队;...