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第一章1、劳动法的概念：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。分广义和狭义两种解释。狭义：指国家最高立法机构颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性法律。广义：包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章等2、劳动法上之劳动的具备条件或具有特征A为法律的义务之履行、B为基于契约关系、C为有偿的、D为职业的、E为在于从属的关系。3、劳动法的功能：A保护劳动者合法权益,调动劳动者的劳动积极性和创造性。B合理组织社会劳动，提高劳动生产率。C规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。D维护和发展稳定和谐和劳动关系，促进社会安定团结。4、劳动法1994年7/5全国人大八届八次通了{《中华人民共和国劳动法》第一部劳动法典}，1995/1/1开始实施，共13章107条，《劳动合同法》和《就业促进法》于08年1月1日施行。08年5月1日施行《劳动争议调解仲裁法》。11年7月1日施行〈社会保险法〉5、劳动法的渊源或形式：A、宪法、B法律、C行政法规、D部门规章、E地方性法规和规章、F国际劳工公约（我国共准25个）、G规范性劳动法律、法规解释、H其他。6、劳动关系：劳动者与用人单位（劳动使用者）之间在实现劳动过程中发生的社关系。7、劳动法的调整对象：以劳动关系为主要调整对象。以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。8、简述劳动关系的特征****。（1）劳动关系必须产生劳动过程之中。（2）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位。（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。（4）劳动关系具有纵向关系（隶属）和横向关系（平等）关系相互交错的特征E、劳动关系以劳动力的给付为主要内容。9、确定哪些社会关系是与劳动关系有密切联系而由劳动法调整的因素有哪些？A这些关系是劳动关系产生的前提条件，如劳动行政部门。B这些关系是劳动关系的直接后果，如社会保险中的养老保险。第三，这些关系是劳动关系产生、变更、附带。如职业培训中劳动者与培训机构产生的关系。符合三个因素中任何一个因素的社会关系均可确定其与劳动关系有密切联系。*历史上最早的是“劳工法规”，现代意义劳动法起源于19世纪初期的“工厂立法”历史上最早的劳动法是1802年，英国的《学徒健康与道德法》是资产阶级工厂立法的开端,是现代意义的劳动法产生标志*瑞士1848年颁布第一个限制成年人工作时间的法律*社会保险成为劳动法的内容是从德国率行开始的.*新西兰1890年通过立法,第一个开如对劳资纠分实行强制仲裁*劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式,首先开如于原苏联*北洋政府的劳动立法《暂行工厂愿则》是我国第一个劳动法，标志中国劳动法的产生。*<工会组织法>是最早的革命根据地的劳动法规,*国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧州。*首倡国际劳动立法的思想家是英国空想主义/欧文、和法国社会活动家/大卫。李格兰*瑞士发起的两个公约〈关于禁止工厂女工作夜工的公约〉和〈关于使用白磷的公约〉，是世界上最早的国际劳动公约，标志国际劳动立法的正式开始*农村劳动者,现役军人\家庭保姆\自然人用工等性质的劳动关系不属于劳动法凋整.2、自由资本主义时期劳动立法的主要内容或具体表现：A进一步缩短了劳动时间并扩大了适用范围、B增加改善劳动条件的一些规定、C出现了工资保障法律，D有了工会组织合法地位的法律、E出了社会保险。F出现解决劳资纠份的法律。特点：范围渐广，内容充实，发展进程慢，不平衡，不稳定，效力有限，实施缺少必要保障。3、西方市场经济国家劳动法的特点：A劳资关系相对缓和，B—以社会保障体系为基础，C经济全球化对劳动法的发展形成冲出和挑战。D信息化造成结构性影响。4、劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式，它开始于原苏联。5、新中国的劳动立法，经历的几个标志阶段：A国民经济恢复时期的劳动立法（1952年），B第一个五年计划时期的劳动立法，C1957—1976年劳动立法的低谷时期，D改革开放以来劳动法律体系逐步形成时期。6、1919年6月国际劳工组织成立，主要机构有中际劳工大会（最高权力机关/决策...