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2024年年县委办工作总结VIP免费

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年县委办工作总结××年以来,XXX县委办紧紧围绕党委中心工作和决策部署,不断创新思路、创新机制、创新举措,充分履行好参谋、助手、执行、协调、保障五项职能,做到工作标准求高、工作质量求精、工作方式求新、工作效果求好,“三服务”的质量和水平有了明显提升,多次获县委领导和上级部门的表扬,先后被评为全县机关单位形象测评第一名、县直机关单位考评第二名。并获得全市综合工作和督查工作先进单位。我们的具体做法是:一、强化学习意识,在增强战斗力上下功夫,培养一流的干部队伍学习是克服“本领恐慌”的最好办法。我们坚持把学习作为第一需求、第一任务,通过不断完善学习制度促进学习的经常化、普遍化和规范化,全面提高干部队伍的综合素质,达到提高队伍战斗力的目的。一是坚持每周星期五例会学习制度。克服办公室人员相对难集中的困难,不管事情再多,工作再忙,都挤出时间集中学习,加强理论素养,提高政策水平,坚定政治方向,并要求每次专题学习人人都发言,人人都做好读书笔记,人人都撰写心得体会。全年组织办公室人员开展学习××余次,撰写读书笔记、心得体会××余万字。二是建立文稿点评制度。定期对文稿、上报信息进行点评,提出点评意见,让文秘人员在互相探讨中共同提高,全年组织文稿点评××余次。三是建立文秘知识考核制度。坚持学考结合,经常性组织文秘、调研、机要、保密、对台等知识的业务训练,增强实际操作能力,避免工作中的失误。二、强化责任意识,在增强内动力上下功夫,建立健全一流的工作制度办公室是一级党委面向社会、面向群众的窗口,我们牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识,着眼于增强工作内生动力,从制度入手,实现工作“零失误”。一是建立健全内部规章制度。在充分征求大家意见的基础上,进一步完善文秘综合、信息调研、机要保密、对台、会务接待、第1页共5页财务等各项工作的管理制度,重新制定了《××年县委办公室工作人员分工及考核方案》、《××年信息督查工作方案》、《政务秘书联系乡镇、县直单位制度》,并将个性、共性目标量化、细化,努力做到既分工明确,又精诚协作,激发大家的责任感和创新精神(更多精彩文章来自“秘书不求人”)。二是建立健全专题督查调研工作机制。努力形成大督查格局,组织成立了由专人负责的督查组,针对招商引资、重点工程、特色农业、新农村建设、“十大体系”、社会治安综合治理等工作以及县委、县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督查调研,特别注重了督查结果的反馈,把基层的实际情况通过专报的形式向县委领导反馈,有力地促进了县委、县政府一系列决策的贯彻落实。三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人员谈心,有问题当面讲、直接点,交心通气,坦诚布公,相互支持,相互谅解,营造和谐的共事氛围。四是建立健全干部考核机制。制定了办公室工作人员年度考核办法,按照干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化指标,半年考核一次,全年综合考评。三、强化精品意识,在增强执行力上下功夫,争创一流的服务水平全面树立履行职能的“精品”意识,在办文、办会、办事上注重衔接,环环相扣,层层把关,确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。一是抓思路,明确努力方向。就政务工作、事务工作如何抓精品、出精品进行专题研究,制定切实、具体的工作计划和措施。政务工作注重把握全局,紧扣中心,做好精品的选题立项工作;事务工作注重研究实际,量力而行,每年推出两三件有影响、有深度的接待、办会精品。二是抓组织,形成攻关合力。按照抓精品、出精品,上靠领导下靠群众的工作思路,精心组织,整体推进。政务工作除完成领导交办的文稿写作外,还主动出题目、提要求,确定重点选题和重点项目,研究写作思路,反复修改。事务工作积极出点子、提建议,力争把每一次会务、每一次接待都办成精品,使上下满意。三是抓质量,做到精益求精。始终把质量视为秘书工作的生命线。政务工作中,我们对确定的重点选题和重要项第2页共5页目高标准严要求,从拿出思路、拟定提纲、起草初稿,都严格按秘书起草、科长核稿、副主任把关的...

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