领导科学与艺术第二次测试_0002VIP免费

第1页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共74页领导科学与术形成性考核（二）参考答案一、单项选择题（共10道试题，共20分。）1.“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循()的原则。A.合理流动、适才适用B.合理搭配、整体效能C.重视培养、用养结合D.量才用人、职能相称2.一般说来领导艺术是对领导科学的()。A.创造性发挥B.随意使用C.严格遵守D.外在表现3.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的()。A.命令方式B.说服方式C.示范方式D.协调方式4.有利于人才合理流动的人才使用制度是()。A.世袭制B.聘任制C.任命制D.终身制5.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有()。第2页共74页第1页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共74页A.部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B.已办事件数与应办事件数之比C.已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D.正确处理的重大事件数与一般事件数之比6.领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的()。A.封闭性B.主观性C.情感性D.公正性7.领导者对人才考核的内容，最重要的是()。A.德B.能C.勤D.绩8.从我国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是()。A.决策民主化和科学化的水平B.领导决策和个人决策的水平C.经验决策和科学决策的水平D.决策者的知识文化水平9.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，这体现了()。A.扬长避短，各尽所能B.量才用人，职能相称第3页共74页第2页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共74页C.用人不疑，疑人不用D.五湖四海，宽以容人10.领导艺术的最突出特点是()。A.综合性B.创造性C.经验型D.稳定性二、多项选择题（共10道试题，共40分。）1.决策的一般特征是（）。A.预见性B.择优性C.目的性D.创造性2.下列属于直觉思维的主要特征的是（）。A.非逻辑性B.突发性C.潜意识性D.随机性3.按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）。A.重人式B.重事式C.人事并重D.强制命令式4.对立统一的方法要求我们（）。第4页共74页第3页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共74页A.工作中坚持两点论和重点论B.具体问题具体分析C.坚持内因是根本，外因是条件D.全盘接受西方文化和观念5.按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为（）。A.集权式B.强制命令式C.自由放任式D.教育激励式6.下列属于领导方法的特征的是（）。A.目的性B.多样性C.动态性D.条件性7.下列属于现代科学方法在领导活动和领导方法中的运用的是（）。A.系统论方法B.信息论方法C.控制论方法D.危机领导法8.下列属于决策构成要素的是（）。A.决策者第5页共74页第4页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共74页B.可控制因素（决策变量）C.不可控制因素D.决策对象9.领导艺术的特点主要表现为（）。A.科学性B.权变性C.个人特性D.创造性10.下列属于正确运用“实事求是”的做法是（）。A.既发挥主观能动性，有不主观主义B.严格依照上级指令行事C.从自己和单位的实际出发D.以高标准要求自己三、判断题（共10道试题，共20分。）1.领导方法是指在领导主体的活动中，为实现一定的目标所运用的各种手段、办法和程序的总和。A.错误B.正确2.领导方法就是领导艺术。A.错误B.正确3.对待日本商品领导科学的态度是全面抵制。A.错误B.正确4.“根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。第6页共74页第5页共74页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共74页A.错误B.正确5.“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。A.错误B.正确6.领导要掌握最新的信息，运用科学的决策理论进行决策。A.错误B.正确7.领导用人应该大公无私，任人唯贤。A.错误B.正确8.系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。A.错误B.正确9.领导必须认识中...