农村干部四问三诺指导意见为推进全区创先争优活动深入开展，激发农村干部干事创业热情，全面完成任期目标任务，根据上级关于建立健全承诺、践诺、评诺制度的有关要求，结合我区实际，现就在全区农村干部中开展“四问三诺”主题实践活动有关事宜通知如下：一、充分认识开展“四问三诺”主题实践活动的重要意义近期，中央、省委、和市委先后就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制进行了部署安排，我区也结合实际，制定并印发了《关于关于进一步深入开展创先争优活动的通知》。开展创先争优活动，农村基层党组织和党员是重点，农村实施公开承诺干部要带头。明年将开展村“两委”换届选举工作，从以往情况来看，处在这个“特殊”时期的村干部往往干事激情不再高涨，有的甚至无心干事、不敢干事。在农村干部中开展以自问“当干部为了什么、任期内已干了什么，换届前再干些什么、换届时应做些什么”，承诺“完成任期工作目标、换届前扎实履行职责为群众多办实事好事、遵纪守法参与换届选举”为主要内容的“四问三诺”主题实践活动，可以帮助村干部进一步解放思想、端正认识、点燃激情，全面完成任期目标任务，有效防止部分村干部“一年看、两年干、三年等着换”的错误思想。开展“四问三诺”主题实践活动，是建立健全承诺、践诺、评诺制度的重要措施和有效载体，是确保明年村“两委”换届选举工作顺利进行的重要举措，各村党组织一定要充分认识开展“四问三诺”主题实践活动的重要意义，确保活动取得实效。二、明确开展“四问三诺”主题实践活动的具体内容（一）自问“四个问题”，统一思想认识。组织引导广大农村干部进行深入思考，反躬自问“四个问题”，帮助农村干部统一思想，形成共识，激发干事创业激情。自问“当干部为了什么”，帮助农村干部进一步转变工作作风，端正工作态度，正确看待自身职务，认真履行岗位职责；自问“任期内已干了什么”，引导农村干部对照任期工作目标逐条进行梳理，反思第1页共3页哪些工作已经完成、成效如何，哪些工作尚未完成、原因何在，增强开展工作的责任感和紧迫感；自问“换届前再干些什么”，引导农村干部在换届前克服“等着换”的思想，积极立足实际，继续扎实做好各项村级事务民主管理工作，多为群众办实事、办好事，树立群众威信；自问“换届时做些什么”，引导农村干部模范遵守各项法律法规，严格按照有关规定参加村“两委”换届选举，确保明年换届选举工作顺利进行。（二）做出“三项承诺”，接受群众监督。引导村干部立足自身岗位职责和技能、年龄等情况，公开向党员、群众做出承诺，并自觉接受群众监督。一是承诺完成任期工作目标，要对照本年度工作任务和上次换届后制定的任期目标逐条进行梳理，查漏补缺，对尚未完成的工作任务明确完成时限，确保按时完成任期目标任务；二是承诺换届前扎实履行职责为群众多办实事好事，要充分利用换届前有限的时间，结合自身工作实际，集中办理一批党员群众最关心、最急需办理的实事，用实际行动赢得群众的信任和支持，树立农村干部的良好形象；三是承诺遵纪守法参与换届选举，要在明年的村“两委”换届过程中，承诺廉洁自律、模范遵守相关的法律法规，不搞拉票贿选等非组织活动，共同营造风清气正的换届选举氛围。（三）带头创先争优，争先锋做表率。要号召广大农村干部充分发挥先锋模范作用，通过开展“四问三诺”活动，引导和带动广大基层党组织和党员立足岗位实际，主动向群众承诺、请群众监督、让群众评议，在农村基层党组织和党员中营造创先争优的良好氛围，通过为群众做好事、办实事、解难事，真正把创先争优活动办成群众满意工程。三、开展“四问三诺”主题实践活动的方法和步骤（一）广泛开展动员部署。各村党组织要召开专门会议进行部署，号召广大农村干部针对“当干部为了什么、任期内已干了什么，换届前再干些什么、换届时应做些什么”四个问题进行深入思考和讨论，为做出“三项承诺”奠定思想基础。参加“四问三诺”主题实践活动的农村干部包括：各村党组织书记、村委会主任、计生主任、记账员和其他村“两委”干部以及村内享受误工补贴的其他人员。第2页共3页...
