2024年卫生计生服务管理活动方案与2024年县妇联创先争优承诺书汇编VIP专享VIP免费

2024年卫生计生服务管理活动方案与2024年县妇联创先争优承诺书汇编2024年卫生计生服务管理活动方案一、指导思想坚持以“三严三实”精神为指导，以“统一管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”新机制的要求为目标，落实流动人口服务管理“一盘棋”工作要求，全面完善流动人口卫生计生服务管理信息系统数据库，提升流动人口卫生计生信息化管理工作水平，推动全市流动人口卫生计生服务管理工作再上新台阶。二、工作目标通过流动人口卫生计生服务管理“信息化建设年”活动的开展，全面提升流动人口卫生计生服务管理信息系统学习和应用能力，县（区）、乡（镇、街道）、村（居）流管员熟练操作使用信息系统，实现流动人口工作人员在信息系统上“人人是行家，个个为骨干”的目标，为流动人口服务管理工作提升奠定坚实的基础。同时推动待办事项和信息核对工作全面完成，并逐渐形成机制，流管工作人员每日定期处理相关信息。具体目标：1.及时处理处于登记和待确认状态的数据，到XX年底，各县区数据库中流动状态占比达到70%以上（指能够发送协查信息）。2.提升信息反馈和通报工作能力，加大流动育龄群众服务管理力度，及时进行信息通报和反馈，杜绝过期信息的出现。3.及时整理流动人口库中数据，力求做到数据和报表信息与实际情况相一致。第1页共8页4.XX年6月1日前完成省新信息系统所有数据核对和导入等工作，要求核对工作结束后新数据库人员总数，比XX年上半年报表数字增加20%。5.流动人口卫生计生工作，逐渐从以前的管理为主转向以服务为主，寓管理于服务中，全面推广开展各项流动人口公共服务，按“供给侧改革”要求倾心服务外来流入务工经商人员，助力经济社会进展。三、工作措施（一）（1-3月份）信息系统应用工作培训。保证全市流动人口服务管理工作人员能熟练操作信息系统，提高入库率，增加流动率，杜绝信息反馈过期。在对市、县两级流管工作人员进行培训基础上，县（区）进一步对乡、村两级培训，目的是确保各级能够熟练操作信息系统，根据《信息系统日常工作方法》，形成日常工作制度，推动信息系统工作办理日常化，最终实现每位流管员熟练掌握信息系统应用工作。（二）（3-6月份）信息系统应用工作督查。督查各县（区）乡（镇、街道）、村（居）流动人口工作人员对信息系统操作熟练情况，并查看各项信息系统数据处理完成情况：1.数据核对情况。2.平台桌面待办事项完成情况。3.入库率完成进度情况。4.流动率完成进度情况。5.未建卡查询反馈情况。6.婚育证明电子化改革应用情况。7.面对流入人口的服务开展情况，平台要有具体数字。8.服务项目业务熟练情况等。对于督查中发觉问题，当场指出并要求限期整改，督查工作主要督查基层工作情况，实行多种方式，可抽调县（区）同志交互检查，可本县（区）进行自查，目的是发觉问题解决问题，提高工作能力和水平。进行信息系统工作督查通报，针对督查发觉的相关问题，进行客观公正通报，对于发觉问题逐一指出，并且深刻剖析，提出对第2页共8页工作的指导性意见，形成面上指导看法，对各地工作有一定的促动性，推动各县（区）扎实提升信息系统应用工作水平。（三）（7-8月份）信息系统应用工作能力竞赛。组织信息系统应用操作竞赛活动，由县（区）进行预赛选拔，推选3-5人，再进行市级信息系统应用竞赛，最终产生信息系统应用能手。通过组织信息化应用能手选拔，发觉和培育一批信息系统操作能手，推动全市流动人口工作人员学习、钻研信息系统的浓厚氛围，从而真正推动全市流动人口卫生计生信息系统的应用工作水平。（四）（9-10月份）信息系统应用工作沟通。组织信息系统应用工作业务及问题沟通会，由县（区）人员，部分乡（镇、街道）代表参加，沟通工作经验，查摆工作问题，提出解决办法，并整理成册，对于一时无法解决的问题可以形成报告上报省。平常要求流动人口工作人员在QQ沟通群进行沟通，也可由县（区）统一汇总问题，集中提问解答，积极鼓舞多提问题解决问题，在答疑解惑中提高对信息系统的认知和应用能力。（五）（11—12月份）信息系统应用工作总结。对各县（区）信息系统应用工作情况、各项待处理事项完成情况进行总结...