人力资源-2022COSMO私人教练培训1VIP专享VIP免费

第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共24页《中国首届私人教练超级营销实战训练营》11月4日9：00—12：0014：00—17：0019：00—21：001、私人教练怎么应聘成功--准备、面试技巧？健身是一个无成本的经营服务是最重要的怎么选择一个好的私人教练：不是每一个人都会成为私人教练1、招聘广告：多渠道的招聘广告报纸（越大越好）：招聘的好从六百万到一千万没有产品就是纯粹的服务招聘会、网上招聘、可以通过口碑各个大学门口广告版贴广告内容一定要很专业2最好不要证书要求3需要的资料：照片动感的照片个人资料可以更多的判断4自荐信：可以看出这个人的文凭一页用电脑打的5别人的评价推荐你的大学老师等6怎么接受应聘的资料：200——30每个人都看用几分钟的项目的介绍要做笔记要做分配好要考虑三个字肯定（肯定让他来面试）可能（还行）淘汰2面试：最好有一个团队证明你的实力让未来的员工看到你的实力经理人事文秘私教经理会籍经理准备一个表格名字时间在每一个打分外观。。。6分是最低的分数8很好9非常好一定要评估的很好很细6。7/6。8/6。9/7。。。。。。开始的时候面试的人近来介绍我们不要他们紧张让他放松我们要用最多十五分钟我们要了解你的一些情况你可以也给最后问我一些问题要确认他写的是不是真的问他为什么要做私人教练找很懂健身的人看他是否很懂健身不要人力资源招聘私人教练要教练经理和老总要懂的人去面试问基本的问题六大营养素大腿前面的肌肉是什么。。。。。。最基本的不会不要如果他会这个问题还可以问的仔细一点看他是否很厉害他们希望这个俱乐部是培训学校我们不是培训学校我希望你们来这里工作我们不是培训学校你以后经过专业的培训之后可以再来要招聘成功的人不要服务员不要招说工资随便的人要招自己知道赚钱的人钱是自己赚的要有几个每个月能挣几千块钱的人不要招每个越几百块的人.要看这个人的自信程度：我是个专业的私人教练我会我能。可以问他“为什么我要选择你来这里工作？”还可以问一些问题了解他的工作态度和以前的工作单位有什么关系；和以前的领导有什么关系；为什么离开了原来的单位；不要用被开除的员工；看简历7年工作3年休息的人不要用；要问他对未来的计划和希望；让他做一个很小的游戏模拟销售现场看他是否有合理好的沟通和方法；让他自己进入角色；问完问题要做笔记打分要一个一个的问先是部门经理然后是总经理之后让他自己问问题；要让没有被录用的人也有好的口碑所有人都是其他的合作伙伴也是一样面试的时候不要乱问问题不要象被警察抓了那样要跟他说时间我们有十分钟最少也要5-6分钟让他自己控制；帮助他们发展方向你可以先学习多一点东西等等；做多方位的招聘他应该高兴他有机会在这发展可以做服务员的人一段时间之后可以做教练招聘的要多方面的人才要很努力的去做未来才有发展前台也可以做会籍也可以做教练都是多方面的人才看的要很广泛；3之后要培训：培训的时间和面试的时间不要太长时间15-30天要培训知识要建立团队；一起学习玩未来很好的配合；要认识所有的员工；如果有40人最起码也要有30人留下来；可以有中午饭晚饭也可以安排住宿保证金酌情；要培训什么：第2页共24页第1页共24页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共24页1所有员工在一起前台会籍等先培训健身知识健身的基础2要培训客户服务3提供销售培训开始所有的员工都去销售然后分开专门提供私人教练的培训；服务员前台会籍顾问一起培训；部分是理论部分是实践培训；私人教练培训动作器械使用方法互相演练；要做很多的模拟训练；要熟练掌握知识。2、怎么做一名成功的私人教练？好的私人教练不用去管理我们要建立好的私人教练团队一个成功的私人教练：要对他的会员要100%的满意甚至超越满意；会把不同的老百姓没有健身习惯的人锻炼成喜欢健美形成一种习惯；让每一个人过了多少年之后还会记得你而且他没有你的指导的时候也继续在锻炼；要作到最努力的状态；为什么要做到100%口碑是健身行业最强的营销方式；我们的行业不是最赚钱的行业投资回报率不是很高；我们不能花太多的钱做广告；口碑是最有...