2024年农村基层组织建设工作述职报告VIP免费

农村基层组织建设工作述职报告本人遵照县委农村基层组织建设年度工作要求，以提升水平、促进发展为目标，狠抓落实，整体推进，为实施“五大战略”促进我乡加快发展提供了坚强的组织保证。现将本人20XX年上半年履行党建工作第一责任人情况报告如下：一、主要做法与成效1、强化乡村领导班子建设。重点是建立和健全乡村领导干部教育培训和树立典型引路推进工作机制。一是健全乡村干部特别是领导干部教育培训制度，拓展教育形式、改进培训方法，提高教育培训工作科学化、规范化、制度化水平。今年重点加大了领导能力、农村工作技巧、廉政勤政、效能建设为内容的培训比重。全年计划举办乡村（单位）负责人培训班4期，目前已完成了两期培训任务，受教育党员干部达120多人次。办班方式由过去单纯的课堂教学转变为远程教育、互动交流、参观学习等相互结合的“互动”模式。今年上半年，我乡党委组织乡村领导班子到先进村相互交流取经，成效显著。这对于转变干部作风、提高领导水平起到了良好启示作用。二是树立典型凝聚乡村领导班子合力、提高战斗力。我乡党委年初出台了对村级工作的奖惩办法，核心内容为对综合工作先进村、单项重点工作先进村给予适当的经济奖励和相应政策扶持，以激励先进村保持创新态势，同时激励后进村凝聚班子战斗力、加快发展步伐，努力形成比学赶超、整体推进的工作局面。今年初，我乡召开表彰大会，对取得综合工作先进的板舍村和一些单项重点工作先进村进行了表彰奖励，5月份我乡党委把该村党支部书记胡志东推荐为“全县十佳村党组织书记”人选，得到县委批准和表彰。这些措施的采取，强化了村级党组织的凝聚力、向心力和战斗力。2、强化党建工作整推机制。一是健全党建工作推进机制。完善月度、季度、年度工作例会制度和创新交流互动机制。上半年就选派（选聘）和农组工作整体推进召开月度会议5次、季度例会2次、特色做法交流会1次。二是建立“包保”责任制。在总结和借鉴以往乡干包村经验的基础上，建立乡党员领第1页共5页导干部党建工作联系村“包保”责任制。规定对列为后进村的乡党建包保人两年内包村工作不予调整，且必须保证在下年度该村整改措施落实到位，考核名次进位。在列为“后进村”期间，乡党建包保人不得评先评优。三是兑现“一票否决”制。对党建工作考核的末位村，取消该村党组织书记当年绩效工资和评先评优资格。四是完善党建文书培训制度。今年计划举办培训班3期，至7月中旬，已举办2期培训班。由于建立和健全了党建工作整推工作机制，形成了乡村联动、齐抓共管的工作格局。3、深化党建工作各项载体。今年以来，我们以“双向承诺”制为总抓手，继续组织开展“双培双带”先锋工程、农村无职党员设岗定责、为民服务全程代理、流动党员“双向带动”等活动载体。“双培双带”先锋工程，紧紧围绕农村特色产业发展和“整村推进”扶贫开发，不断提高党员干部“双带”能力，着力加大发展能手培养力度，努力培育一批新典型。今年，全乡共建立乡级示范基地2处，村级示范基地12处，党员科技示范户23户，培养发展能手17名。农村无职党员设岗定责结合“双向承诺”制，组织有服务能力的无职党员自觉认领有关公益岗位开展承诺服务，为他们发挥先锋模范作用搭建了平台。今年有93名农村无职党员自觉认领了村组公益岗位，承诺办实事103件，目前已兑现了75件。为民服务全程代理工作，以深化乡为民服务大厅建设为抓手，进一步推动乡村在优化服务手段、简化办事程序等方面进行改革。截止6月底，全乡办结215件。4、加强农村党员队伍建设。一是着力发展高质量党员、改善农村党员队伍结构。我乡党委着眼新农村建设全局，明确规定新发展的党员必须具备一定发展能力或是乡土复合人才，同时注重吸收女能手入党。至6月底，全乡农村发展能手型党员3名，其中女党员1人。二是着力加强农村党员干部教育培训力度，提高农村党员队伍整体素质。上半年，各村运用“先锋在线”现代远程教育平台，开展各类教育培训活动达36场次，乡党委组织举办党员干部培训班2期，受教育党员干部累计达970多人次。第2页共5页5、推进城乡党组织共建。今年以来，我乡党委继续组织开展城乡党组织共建工作...