第1页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共32页新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定第2页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共32页新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期：第3页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共32页新进职员教育研修日程表第4页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共32页○必须有全公司共通的表格与各单位的表格第5页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共32页○亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表第6页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共32页新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心第7页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共32页新进职员教育内容检查表第8页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共32页第9页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共32页第10页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共32页新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价第11页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第11页共32页第12页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第12页共32页新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）第13页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第13页共32页○公司的经营理念第1次评价第2次评价第14页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第14页共32页第15页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第15页共32页新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价第16页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第16页共32页第17页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第17页共32页新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者员工培训计划表（一）第18页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第18页共32页培训编号培训部门：批准审核拟订第19页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第19页共32页员工培训计划表（二）单位编号批准审核拟订员工培训记录表部门年度第20页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第20页共32页第21页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第21页共32页员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长第22页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第22页共32页在职训练学员意见调查表训练课程名称：________________________________主办部门：___________________________________说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。（1）课程内容如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（2）教学方法如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（3）讲习时间是否适当？1、□太长2、□适合3、□不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、□获得适用的新知识。2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、□将帮助我改变我的工作态度。4、□帮助我印证了某些观念。5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣第23页共32页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第23页共32页（6）将来如有类似的...
