执法队廉能风险防控机制建设工作总结【新版】VIP免费

第1页共5页编号：_____执法队廉能风险防控机制建设工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）执法队廉能风险防控机制建设工作总结一、基本情况我大队现有干部职工17人，其中副科级以上领导干部4人，设两个职能股室、两个中队。单位的主要职责是：1、贯彻执行国家、省、市有关商务领域法律、法规和政策；2、负责全县生猪定点屠宰、酒类流通、成品油市场、再生资源回收等工作的监督管理；3、负责查办商务领域举报投诉案件；4、配合县其他部门的工作，建立部门之间执法协作机制；5、承办县委、县政府的其他工作。根据县关于开展廉能风险防控工作的部署，结合所负担的工作，我大队全体队员特别是领导班子，根据党风廉政建设的要求，仔细查找廉能风险，抓好自身和管辖范围内的廉能防控工作，精心组织，确保各项廉能防控工作落到实处，取得了阶段性的成效。共完成《单位廉能风险识别防控表》1份，《岗位（个人）廉能风险识别防控表》17份，《部门廉能风险识别防控表》4份。一、主要实施办法（一）、学习动员、健全组织。根据廉能风险防控工作的要求，我大队高度重视，成立了县商务综合行政执法大队廉能风险防控机制建设领导小组。（二）、排查岗位风险。实行自上而下和自下而上相结合的方式，通过自己讲、群众提、互相找、领导点、组织评五种方式和利用举报投诉、财务审计、执法检查、问卷调查等专用监督渠道和手段，全方位找准风险点。目前共查找出7个廉能风险点，根据廉能风险点发生机率的大小，可能造成危害的程度，划分出三个等级：其中一级风险点0个、二级风险点0个、三级风险点7个。风险点主要可能存在于商务执法过程中出现执法不公、执法不严的风险；乱执法、滥执法的风险；接受当事人宴请、娱乐等影响公正执法的风险，在单位管理中制度不健全，管理不到位，出现“慵、懒、散”的风险。（三）、制定防控措施。廉能风险点找出后，根据各类风险点和风险等级制定针对性、操作性强的有效防范管理措施。做到权利运行到哪里，风险防范措施跟进到哪里。使每个岗位上的人员及时受到提第2页共5页醒和应有的监督制约、对可能发生的腐败行为实施有效控制。主要防控措施如下：1、仔细学习党风廉政建设的内容。深化开展权力观和廉洁从政教育，牢固树立岗位风险意识和责任意识。2、建立健全单位内部制度。通过自查，针对出现内部管理等问题，进一步建立健全内部管理制度、财务管理制度，进一步细化和完善规章制度和制定相关程序性文件，法律规范工作程序与操作流程，用制度管人管事。严格执行市、县关于加强干部管理方面的制度，做到令行禁止。3、仔细学习相关商务法律法规。在商务执法过程中严格执行《生猪屠宰管理条例》、《成品油管理办法》、《酒类流通管理办法》等商务法律法规。4、后期处置办法。畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按规定落实风险岗位廉能防控措施的，实行谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，根据相关规定，予以追究。5、当年廉能防控良好。三、工作成效经过5个多月的廉能风险防控机制建设工作，广阔干部行政风险意识明显提高，防控意识明显提升。１、干部作风明显改进。通过对廉能风险防控机制建设工作学习培训、查找风险、建章立制等几个阶段，使广阔干部职工认识到对廉能风险必须有一个清醒的认识，必须时时防，时时控，以改进自己的工作作风，更好地做好本职工作，服务群众。２、工作能力与业务水平明显提升。廉能风险防控能力的提高，促使广阔干部不断在工作中克服不足，不断加强学习，提升自己工作能力与业务水平。３、办事效率明显提高。心中装着群众，时时注意防控廉能风险，使得工作的效率明显提高。４、服务对象满意度明显增加。作风的改进，服务水平的提升，办事效率的提高，克服了以前工作中办事拖拉、态度不好等问题，群第3页共5页众满意度已有了明显的增加。四、下一步工作打算１、干部的廉能风险防控意识还有待进一步增强，以不断适应新形势下廉能风险防控机制制度的要求。２、廉能风险防控制度建设有待进一步加强，...