垃圾发电培训方案-副本VIP免费

第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页2017年学员培训方案编制：审核：审批：二0一七年三月目录第2页共37页第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页1、培训目标………………………………………………………32、培训时间安排…………………………………………………33、培训组织架构及职责分工……………………………………44、培训方式........…………………………………………………45、培训内容及要求………………………………………………76、培训课程安排………………………………………………117、培训评估标准及方法………………………………………178、培训奖惩与分配办法………………………………………189、附则..........................…………………………………………22第3页共37页第2页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页新学员培训方案本方案适用于生产准备人员培训全过程。方案包含了培训目的、培训方式、培训方法、培训时间、培训对象、培训内容及考核形式等。一、培训目的:按照绿色动力环保集团统一部署，我公司共接受2016年招聘应届生24人，通过培训，使学员在六个半月的时间里，从没有任何实际工作经验的应届生，成长为符合集团考核标准全能副操值班人员，实际培训过程中表现优秀者继续往全能主操岗位选拔和培养。二、培训时间：按照集团运行管理部给予我公司时间的部署，此次通州学员培训时暂定为七个月（2017年3月21日至2017年10月20日）。培训阶段培训天数培训时间目标岗位入职前培训7天2017年3企业文化、安环知识培训实习期1个月零20天2017年3-5月全能巡检主修专业培训期3个月2017年5月-2017年8月全能副操辅修专业培训期2个月2017年8月-2015年10月全能副操进程表1.序号培训时间培训内容检验方法12017/3/21绿色动力集团文化宣讲及公司相关制度组织单位笔试+知识竞答2017/3/22项目公司文化理念培训2017/3/23项目公司墙壁文化分解2017/3/24入厂安全教育（基础理论）2017/3/27入厂安全教育（安环+运行）2017/3/28事故案例剖析2017/3/29文化理念考核+安全知识点考核+摸底考试考核2全能巡检培训，重在掌握设备原理、系统方式，会设备巡检。查看笔记、互动交流项目笔试2017/3/30电气设备、系统、巡检项目、安全注意事项2017/3/31电气设备、系统，实地对照、释疑2017/4/1电气专业阶段性考试考核（理论）第4页共37页第3页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共37页项目现场实操考核2017/4/5汽机设备、系统、巡检项目、安全注意事项2017/4/6汽机设备、系统，实地对照、释疑2017/4/7汽机专业阶段性考试考核（理论）2017/4/10锅炉和烟气处理设备、系统、巡检项目、安全注意事项2017/4/11锅炉和烟气处理设备、系统，实地对照、释疑2017/4/12锅炉专业阶段性考试考核（理论）2017/4/13化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，实地对照、释疑2017/4/14化水设备、系统，垃圾储运、上料设备、系统，巡检项目、安全注意事项。2017/4/17化学及辅助专业阶段性考试考核（理论）2017/4/18学员分值跟班实践学习全能巡检四周、并签订全能巡检师徒协议（没有通过理论考试的学习自主学习、答疑为辅补考通过后在进值实践学习）2017/5/15-5/19全能巡检阶段性考试考核（实践）考核通过进入全能副操学习（选一门主专业），未通过继续培训。成绩统计确认单项目考试全员通过，等待集团进行全能巡检验收集团考核3进行全能副操培训，重点掌握设备起停操作和异常情况处理，会设备操作查看笔记、互动交流项目笔试2017/5/22电气运行规程、电气操作票、电气设备、系统起停操作、调整、安全注意事项2017/5/232017/5/24电气专业阶段性考试考核（理论）2017/5/25汽机运行规程、汽机操作票、汽机设备、系统起停操作、调整、安全注意事项2017/5/262017/5/27汽机专业阶段性考试考核（理论）2017/5/31锅炉及烟气处理运行规程、锅炉及烟气处理操作票、锅炉及烟气处理设备、系统起停操作、调整、安全注意事项2017/6/...