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人力资源-2022XXXX年5月“双文明”考核通报(新井)VIP免费

人力资源-2022XXXX年5月“双文明”考核通报(新井)_第1页
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1目录一、主要生产经营指标完成情况...............................................................................2二、公司主要经济政策考核情况...............................................................................3三、科级以上领导5月份工资预付情况...................................................................7四、集团公司考核(安监部提供).........................................................................11五、专业管理考核情况说明.....................................................................................12六、公司领导安排.....................................................................................................17专业管理考核附表.....................................................................................................19(一)安全管理考核(安全监察部提供)..........................................................19(二)生产管理考核(生产技术部—总调提供)..............................................21(三)生产技术管理考核(生产技术部—生产科提供)..................................22(四)地质管理考核(本月无可考核)..............................................................24(五)机电管理考核(机运工区—机电提供)..................................................24(六)维运管理考核(本月无考核)..................................................................26(七)运输管理考核(生产工区—运输提供)..................................................26(八)通风管理考核(通风工区提供)..............................................................26(九)经营管理考核(经营管理部—经营提供)..............................................27(十)煤炭质量考核(新景矿煤质办提供)......................................................31(十一)物资供应管理考核(本月无考核)......................................................32(十二)精神文明考核(党群工作部—政工提供)..........................................32(十三)工会管理考核(党群工作部—工会提供)..........................................33(十四)职教培训考核(人力资源培训管理部—职校提供)..........................34(十五)综治、民爆和消防管理考核(综合办公室—武保提供)..................35(十六)信息化管理考核(本月无考核)..........................................................35(十七)办公室管理考核(综合办公室—办公室提供)..................................35(十八)人力资源管理考核(人力资源培训管理部—人力提供)..................36232015年6月8日由公司总会计师康建光主持,公司领导郝海红、许国胜、张燕斌、李斌、许言高及公司副总师和四大工区(厂)党政正职、经营副职,基层各单位正职参加,召开了5份“双文明”考核会,考核结果通报如下:一、主要生产经营指标完成情况商品煤产量完成51.9402万吨,完成计划的103.88%;掘进进尺完成2503米,完成计划的108.83%;精煤产量完成7.5065万吨,完成计划的107.24%;块炭产量完成3.0139万吨,完成计划的115.92%;销售数量完成50.9426万吨,完成计划的106.13%;单位成本完成256.16元/吨,完成计划的96.71%;销售收入完成14388.53万元,完成计划的87.56%;利润完成2474.74万元,较计划增盈140.74万元。项目单位本期累计计划奋斗实际较计划计划奋斗实际较计划产量万吨505551.94021.9402229239174.321-54.679进尺米230023852503203119001233012325425精煤万吨787.50650.506525.52922.4226-3.0774块炭万吨2.62.83.01390.413911.112.29.6133-1.4867销售数量万吨4850.94262.94262390203.9523-35.0477煤炭成本元/吨264.87256.16-8.71264.87262.26-2.61销售收入万元1643314388.53-2044.7581824.04059582.8...

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