第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页第2页共35页第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页前言......................................................................3第1章案例说明............................................................4第2章组织与管控分析......................................................52.1基本价值链分析................................................................................................................52.2组织建模方案制定过程及思路........................................................................................72.3组织职能............................................................................................................................92.4组织间关系......................................................................................................................10第3章业务蓝图...........................................................123.1组织建模操作步骤..........................................................................................................123.2.UAP动态建模.................................................................................................................123.2.1组织建模...............................................................................................................12业务单元................................................................................................................12部门........................................................................................................................13人力资源业务委托关系.........................................................................................153.2.2基础数据...............................................................................................................16人员类别................................................................................................................16职等........................................................................................................................16职务类别................................................................................................................17职务........................................................................................................................18岗位序列................................................................................................................19岗位........................................................................................................................193.2.4权限.......................................................................................................................203.3.人力资本组织建模业务场景..........................................................................................22前言实施NCV6的第一步是识别企业的组织结构并与NC的组织架构进行匹配，从而在NC中完成组织模型的定义。本教材的目的并不是提供一个具体的建模规则，而是提供NC中组织模型的基本概念，从而使使用者能够理解NC中的组织模型。第3页共35页第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共35页教材的目标对象本教程的目标对象：解决方案顾问项目经理……教材的目标作为一名解决方案顾问或项目经理，能将自己在其他的NC教材中学到的知识应用到实践中。能够搭建基本的组织模型，...
