电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022JHXJ修井队第次岗检汇报VIP免费

人力资源-2022JHXJ修井队第次岗检汇报_第1页
1/8
人力资源-2022JHXJ修井队第次岗检汇报_第2页
2/8
人力资源-2022JHXJ修井队第次岗检汇报_第3页
3/8
第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页JH-XJ115修井队第56次岗检汇报我队现有员工40人:合同制工人19人,新业员工2人,外来协议务工人员19人。其中干部6人(含大学生1人),大班后勤8人,生产班组4个班25人。生产设备7台:轮式修井机3台,通井机3台,欧豹拖拉机1台。在2010年的工作中,在上级领导的关怀和业务部门的大力支持下,我队截止目前共完成油、水井作业110口,全年施工资料全准率100%,资料合格率100%,设备使用完好率98%以上。1-11月劳务收入(账面)共收入1325.58万元,完成利润223.96万元,各项经济技术指标均控制在指标范围。。回顾过去的一年,我们也出现了一些不足和工作漏洞。为了更好的开展明年的工作,减少工作中的失误和堵住漏洞,现将本年度的工作做以小结:一、统一思想,强化干部责任意识,切实做好安全生产2010年已接近尾声,回顾2010年的安全生产工作,可以用如履薄冰,跌跌撞撞来形容,特别是4.11事故的发生,把115队的安全生产工作推到了悬崖边上,给我们安全生产工作敲响了警钟。痛定思痛,这次事故给我们内心留下了难以抹去地印痕,也留下了深深的思考。事故是怎么发生的?是天灾还是人祸?以前的安全教育和安全培训是不是行之有效?通过反思,使我们认识到,安全工作系千均于一发,事关人身性命和国家财产,连系着万户千家的幸福。是个非常有难度,非常敏感的一项工作。我们有没有认认真真地想问题?有没有扎扎实实地做工作?是不是消除了物的不安全状态、第2页共8页第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共8页人的不安全行为和管理上的缺陷?特别是我们干部没有认真的进行思考,干部缺失了责任意识,被平稳的现状蒙蔽了眼睛。作为干部做工作、抓安全没有前瞻性的思考不行,没有针对各类施工的安全防范预案不行,没有求真务实,脚踏实地的作风不行。亡羊补牢,为时不晚,115队不能一蹶不振,不能就此倒下,为了做好以后的安全生产工作,扭转不利的局面,使安全生产工作回到正常的轨道,首先认真落实干部跟班,落实干部安全责任制,在位一天,尽职一分,到施工现场对重点人重点事重点部位,进行重点监控,对施工现场发现的问题及时纠正、处理,对在现场发现的问题不纠正、不处理的,严格责任制进行加倍考核。其次认真开展安全月活动,在全队开展查隐患,纠违章,学标准,促安全的活动。请当事人现身说法,用血的教训教育员工,使全队员工对安全责任有更进一步认识,安全意识有进一步的提高。第三,加大安全硬件设施的投入,由于修井设备长期使用,磨损和老化现象严重,我们加大了对提升设备,游动系统,防护用品的检查,并积极配合作业部对提升设备进行探伤检测,通过检测,很多设备如吊卡、吊环等均出现不同程度的磨损,超出指标,有些同志看到外表好好的,出于成本考虑还想继续使用,我们及时进行教育,安全生产大于天,投入再多都值得,安全是最大的效益,对不合格的坚决更换,仅此一项投入就是4万多元。四是加强安全技能学习,坚持每周一次的安全会,进行多批次的应急演练,每个班组每月一次井控演练,针对射孔井施工第3页共8页第2页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共8页前进行有针对性的演练,防患未然。同时组织员工对所有相关安全制度,“安全5分钟提示”“安全十想”认真学习领会,人人过关,坚决贯彻执行。通过一系列的举措,干部的责任意识,现场标准化,员工的安全技能都有不同的提升,使我队的安全形势有了根本的扭转。二、严把施工质量关,力争口口精品井建立以保油上产为中心,以质量考核为核心的经营考核机制势在必行。在浮动工资、奖金考核上,将员工完成工时所占份额在去年基础上下调到30%,道道工序合格率指标的比重上升到65%。严格控制盲目追求工作量行为发生,对熟读施工方案设计,结合井下具体实际,提出合理化建议,减少修井成本支出,给有关人员进行奖励。在角5-斜282井措施施工中,我队跟班干部针对现场起出管柱情况,向甲方监督提出先查套再刮套的施工建议。经业务部门讨论采纳了建议。在查套...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-2022JHXJ修井队第次岗检汇报

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部