赣县事业单位岗位设置管理工作资料汇编赣县人事劳动和社会保障局二○○八年十月目录1、省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知…………………………………………………………12、关于印发《江西省事业单位专业技术岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》的通知……………………………………………………………143、关于印发《江西省事业单位工勤技能岗位设置结构比例及最高等级控制标准（试行）》的通知………………………………………………………………154、中共赣州市委办公厅赣州市人民政府办公厅转发《市人事局关于赣州市事业单位岗位设置管理的实施办法》的通知……………………………245、赣县事业单位岗位设置工作安排表…………………………………………456、赣县事业单位岗位设置工作流程图………………………………………467、事业单位三类岗位等级对应表…………………………………………………478、九大行业专业技术岗位设置结构比例指导意见（摘录）……………………489、赣州市事业单位专业技术二级岗位设置申报表………………………………4910、赣州市事业单位专业技术二级岗位聘用人员推荐表…………………………5011、赣州市事业单位岗位设置方案参考样本………………………………………5112、赣州市事业单位岗位说明书参考样本…………………………………………54省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知赣办字[2008]17号各市委、市人民政府，省委各部门，省直各单位，各人民团体：经省委、省政府领导同意，现将《省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见》转发给你们，请认真贯彻执行。中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅2008年5月28日-1-省人事厅关于江西省事业单位岗位设置管理的实施意见为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化。根据国家人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发[2006]70号）和《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发[2006]87号）文件精神，结合我省实际，制定本实施意见。一、实施范围1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要实施岗位设置管理。2、事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，纳入岗位设置管理。4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，以及转制为企业的单位，不适用本实施意见。二、岗位类别设置-2-5、事业单位岗位分管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。6、事业单位三类岗位总量的结构比例，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下：（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%。（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，管理岗位一般不低于单位岗位总量的50%。（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，工勤技能岗位一般不低于单位岗位总量的50%。7、事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。8、鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。9、根据事业发展和工作需要，经核准，事业单位可设置特设...
