湖南城市学院商学院人力资源管理专业《薪酬管理》课程设计报告1216102班第五组指导老师:郭美兰老师组长:赵邦艳组员:周婧曦、石从政、黄望林陈高举、杨猛、吴晗目录第一章湖南博得科技开发有限公司薪酬体系背景....................................1一、公司简介..................................................................1(一)公司基本情况.......................................................1(二)公司战略...........................................................2(三)组织结构图.........................................................3(四)各部门人员配置图...................................................4(五)公司人力资源管理现状...............................................8二、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理的现状..................................8(一)薪酬战略...........................................................8(二)薪酬水平...........................................................8(三)薪酬构成...........................................................9三、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理存在问题及改进措施.....................11(一)存在的问题:......................................................11(二)改进措施..........................................................11第二章湖南博德科技开发有限公司薪酬方案设计....................................13一、湖南博得科技开发有限公司薪酬策略薪酬总方案设计.........................13(一)薪酬水平..........................................................13(二)薪酬体系..........................................................13(三)薪酬构成..........................................................14(四)薪酬结构..........................................................15(五)薪酬激励..........................................................15(六)薪酬调整..........................................................16(七)不同类别员工薪酬总构成............................................16二、基本薪酬方案设计.......................................................17(一)基本薪酬..........................................................17(二)工龄工资设计......................................................33(三)学历工资设计......................................................33三、可变薪酬设计...........................................................35(一)高层管理者........................................................35(二)中层管理者........................................................36(三)基层管理者及员工..................................................38(四)全勤奖............................................................43(五)加班工资..........................................................43(六)年终奖............................................................44三、福利薪酬方案设计.......................................................46(一)五险一金..........................................................46(二)休息休假..........................................................47(三)津贴补贴..........................................................49(四)培训..............................................................51第三章湖南博德科技开发有限公司薪酬管理制度....................................52第一节总则...............................................................52第二节薪酬结构............................................................53第三节薪酬发放与调整.......