2024年民生建设年总结VIP免费

民生建设年总结20XX年新鑫矿业阜康冶炼厂民生建设年工作情况总结20XX年是自治区党委确定的“民生建设年”，在两级公司的领导下，新鑫矿业阜康冶炼厂认真贯彻落实“民生建设年”各项要求，深入贯彻落实科学发展观，全面落实20XX年民生建设年的各项政策，集中精力改善和解决了冶炼厂一些职工群众关心、关注的民生问题，通过改造员工作业环境，新老设备设施的更换、添置等一系列有力的措施，为企业的和谐稳定奠定了坚实的基础。20XX年冶炼厂各项民生工作任务完成的情况总结如下：一、领导重视，组织制度健全为全面抓好冶炼厂民生建设年各项工作落实，阜冶结合上级公司下发的关于做好民生建设年的相关文件和单位工作职能，制定了工作方案和工作制度，明确了人员责任，为全面贯彻落实阜冶全年民生建设年的各项任务打下了坚实基础。二、阜冶民生建设工作完成的基本情况（一）、环境治理，改善员工工作环境阜冶立足我厂实际，继续建设花园式工厂。根据年初绿化要求，增加绿化范围，种植花卉、草坪等，同时对原有的绿化进行有效的维护，确保成活率，全年厂区绿化23200平方，共计费用107万元;对全厂厂区进行采暖改造，加热采暖循环水，节约能源，总投资392万元；对车间厂房进行烟气治理，重新设计改造治理烟气污染，投资22.06万元;今年车队新购置上下班通勤车一辆50万元；在个别车间噪音大、有粉尘、作业环境狭促的车间为员工搭建隔音、防尘的操作间、休息室9个。一些特殊岗位和休息室里还安装了空调、新挂了窗帘，摆放了绿色植物，添置了20多组更衣柜。而且，阜冶对各生产系统原有通风管道材料重新进行了考察、选型，改造、更换了更先进、性能更环保的材质和设施，共有5个车间的600余名一线员工的作业环境得到进一步的改善。阜冶还出资65.4万元对职工食堂、大澡堂进行彻底改造。第1页共3页并在职工食堂大厅安装大型过滤水装置，保证员工在就餐时能喝到安全的热水，后堂也全部用上了优质的纯净水，彻底告别了直接饮用地下水的历史。对职工食堂以及小会议室近600平米的供暖设施和地沟管路进行了初步的改造，员工打饭窗口换上了干净卫生、全封闭式的不锈钢窗户，近期还将进一步对室内老式供暖气包进行整体调换，进入冬季后，员工的进餐、学习环境将得到进一步的改善。为了改善办公条件，阜冶为基层车间及职能科室共添置电子办公设施达20余台次，配套文件柜、办公桌椅100余套，改善了员工办公条件，提高了工作效率。阜冶通过设备改进降低大大减低了员工工作强度，阜冶每年的进厂入库原料都要进行人工取样，因产能的扩大，进厂原料大量增加，也增加了员工的劳动强度，今年正式用不锈钢取样机械替代人工取样，同时使用自动缩分机替代人工缩分样品，大大地降低了员工的劳动强度；为厂区各单位配备电磁炉，解决中午馏饭难的问题；为职工购置自行车，电动车，使职工在厂区运输使用方便快捷的工具受到职工好评等等一系列措施。（二）全员培训提高员工技术水平20XX年培训工作目标是贯彻落实集团公司两会提出的“全员培训年”的工作要求，突出重点，注重实效，全方位开展员工技能等级培训，使员工成为高素质的技术人才。从年初开始实施员工技能等级培训，从冶炼、化验分析、仪表计量、热动力仪表、汽车维修、机械维修等工种的培训工作，共培训岗位员工732人，并完成冶炼中级工的培训432人。从安全、设备的公共课程，对镍、钴、铜、贵金属的冶炼分别又做了专业课理论知识的培训，共培训2196人次。我厂现有工程技术人员149人，其中已有52名具有工程师以上资质的人员申请了内部讲师，并有26名工程技术人员通过审核。（三）关心员工帮扶弱势群体阜冶坚持冬送温暖，夏送清凉活动，今年冬季走访慰问了25户困难员工，慰问帮扶金11000元，夏季阜冶为员工购置了冰柜、西瓜及各类防暑药品共计10167元。年初为全厂员工投保补充了医疗保险15.02万元；仅20XX年全年厂里医疗救助23第2页共3页人，为困难员工借款17.3万元；以帮扶弱势群体为载体全厂员工为达吾江一次性爱心捐款13745元；为“爱心女童”捐款7985元；对常年帮扶的在校学生徐扬等，及时进行家访和校访，为其缴纳书杂费、补课费、慰问等；并扶住空巢老人，定...