人力资源-2022004_上海贝发复旦研究中心岗位说明书V1VIP免费

第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共30页总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理职位编号所属部门上海贝发研发中心薪金级别直接上级公司董事长直接下属各部门经理、工程部员工设置目标筹备公司各项创业工作，领导公司各项业务活动1.全面主持公司的各项业务活动2.领导并组织公司的战略规划工作3.领导并组织公司的年度经营计划、预算、考核、决算工作4.领导并组织制订、完善各项制度、流程等各项管理体系5.领导并组织各系列新产品研发工作6.主持研发工程部日常工作7.领导并组织技术开发资源合理使用和储备8.参与设计评审和验证工作日常工作1.组织并领导对外业务相关的商务谈判及合作事项2.安排、协调各相关职能部门的工作定期工作1.定期回顾研发中心研发计划的完成情况2.定期向公司董事会汇报研发中心经营情况职权1．员工的考核、奖惩和任免权2．由董事会授予的各项经营及投资决策权3．由董事会授予的限额内资金调度权工作条件办公室、电话、电脑关键业绩指标（KPI）关键指标指标权重公司的管理体系的建立30％研发计划完成情况40％预算控制30％第2页共30页第1页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共30页工作关系内部工作关系汇报定期向公司董事会汇报督导督导直接下属的各项工作协调协调各部门的工作进展及资源分配外部工作关系与集团总部及集团各权属公司就研发业务进行协调与政府相关归口部门就各项公司事务进行沟通协调与各高校、专业机构和外协机构就各项业务合作进行协调沟通任职资格学历本科以上学历（含本科）专业管理或工业设计相关专业年龄55岁以下性别不限性格强烈的创业精神和责任心工作经验大型企业研发工作高层管理工作经历5年以上研发管理工作经验丰富的企业管理经验岗位所需知识精通工业产品及设计程序熟悉文具、制笔行业技术发展趋势企业管理各类知识岗位技能要求出色的领导、决策、组织、协调沟通、商务谈判等能力岗位技能培训要求科目名称课时数管理沟通一周财务管理一周企业管理相关课程一月职前培训集团公司发展战略、研发相关的制度与流程本公司的《公司章程》职业发展可晋升的职位：集团公司副总级高管可转换的职位：集团其他子公司总经理或副总经理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-2-17版本建立第3页共30页第2页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共30页第4页共30页第3页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共30页会计岗位说明书基本情况职位名称会计职位编号所属部门综合办公室薪金级别直接上级集团财务部经理直接下属无设置目标执行公司财务制度，进行财务控制，提供服务支持职责1.负责执行集团公司财务管理制度2.组织公司年度预算的制定并监控日常差异3.负责公司帐务和资金管理4.负责完成公司财务报告和相关报表5.负责提供公司需要的内部管理报表6.负责决策层交办的临时事务建立健全经济核算体系7.负责公司费用管理8.负责公司固定资产管理9.负责各类票据、报表编制、收集、保存盘点及管理10.负责建立保管财务档案11.负责工资核对与发放日常工作1.编制,审核会计凭证2.监控公司预算的执行，收集汇总相关资料3.了解汇报有关资金计划的突发事件并处理定期工作1编制财务报表及分析报告2每月进行预算执行情况分析职权1.对涉及财务流程的单证有编制权、审核权2.授权范围内的资金审批权3.预算范围内的费用使用权工作条件电话、电脑关键业绩指标（KPI）关键指标指标权重财务数据的真实性、准确性和及时性25％财务报表的及时性和完整性30％公司预算控制30％工资发放差错率15％第5页共30页第4页共30页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共30页工作关系内部工作关系汇报定期向总经理汇报各项工作进展督导协调与公司其它员工就各种财务事项进行沟通协调外部工作关系与集团总部财务部就项目结算、成本核算及报表合并工作进行沟通协调与政府税务部门就税务工作进行沟通协调与银行就资金结算等业务进行沟通协调与供应商就采购结算工作进行沟通协调任职...