目录摘要...........................................................1Abstract.........................................................1第一章引言...................................................21.1人力资源开发与管理系统简介..........................................24.3.4教师信息查找功能.............................................284.3.5增加教师功能.................................................284.3.6删除教师功能.................................................284.3.7教辅人员信息显示.............................................294.3.8教辅人员信息详细显示.........................................294.3.9教辅人员队伍结构信息显示.....................................294.3.10教辅人员查找显示............................................304.3.11增加教辅人员................................................304.3.12删除教辅人员................................................304.3.13教师队伍结构参数修改........................................314.3.14教辅人员队伍结构参数修改....................................31第五章系统分析与数据库设计....................................325.1需求分析...........................................................325.2模块设计...........................................................325.3系统功能图及功能概述...............................................345.4数据库E_R图设计...................................................355.5数据库结构分析.....................................................375.5.1manage表（用户表）设计.......................................375.5.2techer表（教师信息表）设计...................................375.5.3tc表（教辅人员表）设计.......................................375.5.4course表（课程表）设计.......................................385.5.5post表（岗位表）设计.........................................385.5.6object表（参数表）设计.......................................38第六章关键代码分析与设计......................................396.1安全设计...........................................................39第八章毕业小结................................................58第九章致谢................................................60参考文献：......................................................61第3页共16页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共16页人力资源开发与管理系统摘要：人力资源开发与管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。因此本人结合人力资源开发与管理信息的要求，使用ACCESS2000作为数据库、ASP实现应用程序设计，对ASP数据库技术进行了较深入的学习和应用，主要完成对人力资源开发与管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库结构和应用程序。系统运行结果证明，本文所设计的人力资源开发与管理系统可以满足初级信息管理，以及毕业设计的要求。关键字：ACCESS2000，ASP，数据库，SQL，人力资源开发与管理。HumanresourcesdevelopmentandmanagementsystemAbstract：Humanresourcesdevelopmentandmanagementsystemisthetypicalinformationmanagementsystem(MIS),itsdevelopmentincludesprimarilythebackstagedatabaseestablisheswithsupportandtheheadappliestheprocedure.Establishestorisetotheformerrequestthedataconsistencyisstrongwiththecomplete,thedatabasesafetylike.Butrequestthelatterverymuchtheappliedprocedurefunctioncomplete,easyusageetc.characteristi...
