英斯泰克视频技术有限公司薪酬管理操作手册VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页北京英斯泰克视频技术有限公司操作手册手册名称：工资管理操作手册适用部门：人事行政部编写人员：版本号1.0编写日期2003年5月20日对口支业务财务部鲍隽账务处理第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页持人事行政熊灵人员档案，工资变动技术财务部白小宇软件问题、错误提示计算机王晰网络、硬件、系统故障工资系统用户手册一.账套选项：1.单工资类别账套2.不扣零3.代扣税4.有计件工资核算二.人员信息：1.人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致2.人员类别设置：第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页管理人员——工资进管理费用生产人员——工资进制造费用销售人员——工资进销售费用临时工——三.项目设置及公式设置序号工资项目属性计算公式备注1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税3实发合计增项计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计4代扣税减项系统计算第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页5计件工资增项手输6税后扣款合计其它其他扣款+实发工资后扣款7基本工资其它5008岗位工资其它工资总额*（1-0.2）-5009绩效工资其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数10绩效基本工资其它绩效基本工资=工资总额*20%11绩效考核分数其它手输12奖罚其它手输13福利费14住房补助其它手输1加班工资其加班工资=500/20.92/8*加班时数第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页5它16加班时数其它手输17加班计费标准其它18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职和入职）20应扣工资减项(工资总额/20.92)*应扣天数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页26避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/20.92/8/0.5*病假时数29事假时数其它手输30事假扣款减项500/20.92/8*事假时数31股东扣款其它手输32坏账扣款其它手输33发出商品扣款其它手输34应收账款扣款其它手输35实发工资后扣款其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款3离职补偿其手输第7页共15页第6页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共15页6金它37实际实发合计其它38备用金扣款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合计其它计税应发合计-应扣工资-代扣保险税基-病假扣款-事假扣款41工资总额其它手输42计税应发合计其它补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金+基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资四.工资计算逻辑图示4.1计税应发合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计第8页共15页第7页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共15页4.2扣款合计公式图示计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数绩效基本工资=工资总额*20%加班工资=500/20.92/8*加班时数实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数第9页共15页第8页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共15页4.3税后扣款合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计第10页共15页第9页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页共15页五.工资计算...