XX年村级工作目标考核计划范文各村（居）党支部，村（居）委员会为切实加强农村基层组织建设，提高村（居）两委班子战斗力和服务能力，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐
根据市、县有关文件精神，经乡党委、政府研究决定，对全乡村级工作目标实行量化考核
具体考核意见一、考核对象1、全乡9个行政村，1个居委会的书记、主任、文书
2、全乡82个合作社的社长（由各村制定详细考核实施方案，考核方案以书面形式交乡党政办，无考核方案的村年终不兑现社干部绩效工资）
二、考核内容根据乡党委、政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、社会事业工作和加减分等五项，总分100分，其中党建工作20分，经济工作40分，社会事业工作40分
考核实行扣分制，单项考核分扣完为止
三、具体考核指标及办法（一）党建工作（20分）1、村两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，村干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）
2、抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培养、新党员的发展工作和党费收缴率为100%（2分）
党费收缴9月底前完成的得1分
后备干部、入党积极分子常年人数保持在1-3名的得1分，以入党积极分子培训会签到册和考试试卷为准
近两年未发展党员和没有后备干部培养对象的不得分
3、建立规范化村级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序（4分）
活动室和各项制度各占0
5分，开展活动1分
远程教育设备管理使用规范，“四薄一册”登记规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分
第1页共4页4、全年召开村“两委”会、村民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次（2分）
以各村会议记录簿为准，每少1次扣0
5、村干部积极准时参加县、乡组织的各类会议（4分）
无故缺席一人次扣0
5分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣0
2分，扣当事人浮动
