第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共38页文件编号CW-Q-101版本:第一版文件名称品保部职务说明书页次第1页，共34页文件制/修订记录制订日期版次页数修订页次修订摘要2006-03-12REV.034N/A新制定.正本文件管制中心留存制作单位制作者审核核准文件发行第2页共38页第1页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页CR-D-004第一版/REV.0制定部门：品保部文件编号:CW-Q-101版次:REV.0文件名称:品保部职务说明书第2页,共34页品保部组织架构图经理助理品检课长品保课长品系课长全检组组长IPQC组长IQC组长PQE工程师OQC组长QE工程师系统工程师安规仪校工程师文员文员文管员QA技术员PQE技术员OQC检验员IQC检验员IPQC检验员IPQC班长术FQC检验员全检组检验员SQE工程师SQE技术员第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页CR-D-005第一版/REV.0制定部门：品保部文件编号:CW-Q-101版次:REV.0文件名称:品保部门职务说明书第3页;共34页职称：经理职等：职位编号：直接上属：总经理直接下属：品检课长品保课长品系课长一、职务说明1.目标管理与工作规划2.品保部的整体运作和工作绩效的提升3.品质制度的落实和有效的实施4.审查和改善品质指针,产品品质及各项项目推动5.供货商品质问题检讨与辅导,提升入料品质6.品质异常管控与改善成效的确认7.管理和督导部门人员使达成公司的经营目标8.统筹品保部所需的培训课程9.新产品导入评估(含设备、人力、检验方法、可靠度检测、工作场地规划等)10.处理客户投诉,并确保纠正行动落实执行11.统筹公司的内部稽核,检讨系统缺失,召开管理审查会议12.协调外部机构或客户对康特尔进行审核,缺失预防矫正13.确保所有的检测设备都经过计量校准和验证14.审查品质手册,环境管理手册及批准品保各检验文件15.完成总经理或公司经营层交办事项二、资历要求1.学历要求:□高中■专科□大学(含)以上IPQC检验员FQC检验员第4页共38页第3页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共38页2.年资要求:□0~1年□1~3年□3~5年■5年以上3.专业要求:工业/企业管理或电子技术4．年龄要求：30~45岁5．能力要求：（1）能全面统筹整个品保部门的运作。（2）有直接应对大客户的工作经验。（3）熟悉ISO9001/ISO14001/WEEE&ROHS方面的要求。CR-D-005第一版/Rev.0制定部门：品保部文件编号:CW-Q-101版次:REV.0文件名称:品保部职务说明书第4页;共34页三、训练需求1.专业课程：各产品结构原理2.公共课程：ISO9001质量管理体系基础知识、ISO14001环境管理体系基础知识、5S、绿色环保（ROHS）管理体系基础知识3.管理课程：方针管理、时间管理、人际关系与沟通技巧人事管理品质机能展开、目标管理理四、关键绩效指标1．品保部门各项品质指标确保达成2．客户的品质满意度3．品保部门按公司经营方针路线经营发展4．维护建全完善公司体系5．建立供应商的品质互动，确保建立良好合作伙伴6．人员流动率第5页共38页第4页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共38页CR-D-005第一版/REV.0制定部门：品保部文件编号:CW-Q-101版次:REV.0文件名称:品保部职务说明书第5页;共34页职称：助理/文员职等：职位编号：直接上属：品保经理直接下属：无一、职务说明1.出勤,加班单的清查及汇总2.文件的送审及传阅及文件的收发、归档、整理及保管3.协助上司处理相关日常事务4.文件的复印及相关品质系统文件,报表之制作.5.履行并完成上级主管所交办之各项事宜.二、资历要求1.学历要求:■高中□专科□大学(含)以上2.年资要求:□0~1年■1~3年□3~5年□5年以上3.专业要求:电子计算器OR文秘专业4．年龄要求：18~25岁5．能力要求：能全面协助经理或课长处理整个品保部门的日常工作事务。第6页共38页第5页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共38页三、训练需求1．专业课程:WINDOWS操作、文书处理、2．公共课程:ISO9001质量管理体系基础知识、ISO14001环境管理体系基础知识、5S、绿...
