人力资源-2022A02企业员工全面激励训练整体解决方案VIP免费

时代光华精品课程之现代企业员工职业化训练整体解决方案A02企业员工全面激励训练整体解决方案讲师：张耀升★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）☆二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使企业健康发展。正因为如此，成功的企业极为重视激发其员工的积极性与创造性。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典成功学理论，以及对国内外多家成功企业员工激励实践的深入研究，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变☆掌握快速适应多变的企业环境的方法☆学会以积极的心态对待工作☆熟悉建立自信心的方法☆有助于企业员工充满激情地投入工作☆学会把工作变成乐趣☆掌握营造和谐、向上的团队氛围的方法与技巧☆掌握激励下属行动力的方法★课程对象——谁需要学习本课程☆国有企业高层管理者☆国有企业中层管理者☆民营企业高层管理者☆民营企业中层管理者以及基层员工☆人力资源部、培训部经理及员工☆国家机关以及事业单位的领导者★讲师简介张耀升香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，海纳百成功研究训练机构董事长、上海耀升生物工程公司董事，2008年奥运参赛选手心理辅导教练，是清华同方、亚都科技公司、云南白药、旺旺食品集团的特约培训顾问。目前，张耀升先生是国内唯一把西方获得巨大成功的成功学理论与中国企业实践相结合的员工全面激励训练专家。张耀升先生应用员工全面激励训练理论已成功缔造了数位销售冠军与卓越领导人。★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？(具体请参见目录)时代光华精品课程之现代企业员工职业化训练整体解决方案目录第1讲企业员工为什么要具备敬业精神..............................................1第一个观念：一流的企业由一流的员工组成........................................1第二个观念：态度比能力更重要..................................................2第三个观念是：形成自我品质....................................................3第四个观念：金钱是价值的交换..................................................4第2讲一流企业员工应具备的心态..................................................5第一个心态：做企业的主人......................................................5第二个心态：对事业的热忱......................................................5第三个心态：对待事情的意愿和决心..............................................6第四个心态：要有自我负责的精神................................................7第3讲情绪控制对于员工和企业的重要性............................................9第一个观念：要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪................................9第二个观念：成功的速度取决于情绪调整的速度...................................10第4讲掌控情绪的关键(一).......................................................12第一个方法：强烈的肢体动作会创造出很好的情绪.................................12第二个方法：注意力会影响到人的情绪...........................................12第三个方法：人的思考会影响到人的情绪.........................................13第四个方法：输入决定输出.....................................................13第5讲掌控情绪的关键(二).......................................................15第一个方法：思考对掌控情绪有很大作用.........................................15第二种方法：永远注意问题后面的机会...........................................16第三个方法：以积极的心态面对困难.............................................17第四个方法：要学会进行良好的...