人力资源-2022XXXX年人事改革3大关键词：统筹完善深化VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页2011年人事改革3大关键词：统筹完善深化2011年，我国的人才保证如何更加有力、人事制度如何更加完善、收入分配关系如何更加合理？12月30日召开的全国人力资源和社会保障工作会议对此进行了详细布局，人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出三大关键词。关键词一：统筹统筹推进人才队伍建设作为政府人才综合管理部门，人力资源和社会保障部明年将统筹推进人才队伍建设。第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，为加强专业技术人才队伍建设，明年将实施好国家中长期专业技术人才发展规划，深入实施专业技术人才知识更新工程；出台完善政府特殊津贴制度的意见，选拔新世纪百千万人才工程2011年国家级人选；建立国家专家服务基地，开展万名专家服务基层活动；推进留学人员回国工作政策和服务体系建设，抓好海外高层次人才引进计划、创业支持计划、海外赤子计划的落实；出台改革完善博士后制度的意见，加强企业博士后工作；启动继续教育基地建设，制定专业技术人员继续教育规定。另一支人才“大军”——技能人才也是发力加强的重点。明年，我国将实施好国家中长期高技能人才发展规划，启动实施国家高技能人才振兴规划；推进技工院校改革发展，加强公共实训基地建设，启动国家高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，加快高技能人才培养；开展国内技能竞赛活动，做好首次参加世界技能大赛工作。人才工作制度建设，属于“打地基”的范畴。尹蔚民透露，明年在这方面也将出台一系列新规，如深化职称制度改革的意见，深化中小学教师职称制度改革，启动工程系第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页列职称制度改革试点，研究提出会计、技校、中专等其他职称系列的改革意见等。为促进人力资源交流与合作，明年将围绕国家产业发展战略，研究制定产业人才配置意见；在建立统一规范灵活的人力资源市场基础上，发展专业性、行业性人才市场，加强人才公共服务；不断完善人才区域合作机制，建立亚太经合组织技能开发促进中心，启动技能开发促进项目。引智，也是人才队伍建设的重要抓手。围绕新农村建设、提高自主创新能力、转变经济发展方式和产业结构优化升级、节能减排、能源资源节约和生态环境保护等，明年我国将注重引进海外高层次专家和紧缺人才。在提高出国（境）培训质量和效益上，明年国家外专局将继续组织实施重点培训项目，加强对出国（境）培训年度计划管理，严肃查处违规违纪事件。此外，明年我国还将建立和完善引智成果的发现、评价和推广机制；编制好引进国外智力“十二五”规划，抓紧研究制定外国专家来华工作条例。关键词二：完善完善公务员制度第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页2010年是“十一五”收官之年。5年来，公务员主管部门认真实施公务员法，共制定17个公务员法配套法规和9个公务员专项处分规章及其他制度，涵盖公务员考核、录用、奖励、处分、调任、职务与级别、申诉、辞退等环节；同时，不断加大从基层和生产一线考录公务员的力度，2010年省级以上机关录用有基层工作经历人员的比例已达到70％。明年，继续完善公务员制度、全面加强公务员队伍建设成为公务员工作的主线。在完善公务员制度方面，公务员主管部门将推进公务员法配套法规建设，研究制定行政执法类和专业技术类公务员管理办法及专项处分规章，推动公务员法及已出台配套法规贯彻实施。在健全公务员管理机制方面，明年的着力点放在推进公务员分类管理上，如总结上海、深圳和公安、国家安全机关分类改革试点的经验，推进税务、工商、海关系统行政执法类管理试点；启动国家安全机关和监狱、劳动教养机关人民警察警员职务套改；完善公务员选用机制，坚持凡进必考，落实中央有关录用有基层工作经历人员的要求，开展中央国家机关公开遴选试点，优化公务员队伍来源结构；积极推行竞争上岗等竞争性选拔公务员方式，增强行...