国家人力资源管理师职业资格认证VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页国家人力资源管理师职业资格认证（2009年下半年招生简章）权威机构专业培训值得信赖主办单位：北京华宇合众人力资源机构上课地点：北京朝阳区惠新东街1-1号上课时间：2009年7月25日起滚动开课我们的优势1、华宇合众人力资源培训机构通过四年时间对劳动部出题组专家的拜访请教，加之本机构对历年考题方向的探索，并紧扣考试大纲，总结历年教学经验，自2003年国家劳动部举办“企业人力资源管理师”职业认证以来，通过率历年最高；2、自华宇合众2006年开设签约保障班以来，已有超过300名学员顺利通过考试取得证书；3、我们邀请国家劳动部出题组专家、人力资源专业知名教授亲临授课，师资力量空前强大！证书背景：国家人力资源和社会保障部（原人事部和劳动部）于2003在全国范围内推行人力资源管理师职业资格证书制度，得到了国家的大第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页力支持和企业的广泛认可，是从事人力资源职业的行业准入制度和企业内部人员晋升和持证上岗的依据。为满足各企业单位人力资源管理能力的提升和对人力资源在职人员从业资格的要求，特举办此培训班。证书特点：权威性国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，国家官方网站查询。证书实行统一编号，全国通用，终身有效。专业性专业教师、专业培训、专业考试、专业证书必备性国家实行行业准入制度，是该行业的必备资格。第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页实用性单位招聘录用、晋升、评级的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。申报条件：1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）1、连续从事本职业工作6年以上；2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；4、取得大学本科学历证书；2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；5、年满25周岁。3、高级人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）1、持人力资源师2级证书+3年以上工作经验2、硕士学历+6年工作经验3、学士学位+9年以上工作经验报名材料:1.身份证复印件1份2.学历证书复印件1份（原件待申报时提交）3.工作经验证明1份4.蓝底同板照片1寸2张、2寸4张5.职业技能认证培训申请表人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源管理师(职业资格一级)课程内容职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理培训费用1800元（签约保障班3800元，不过退费）4800元考试时间2009年11月22日全国统考2009年下半年试点考试上课时间每周日（2009年7月25日起滚动开课）每周日（2009年8月2日滚动开课）上课学时7全天+1天论文辅导+串讲7全天+串讲第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页咨询热线010-869208578692198986926591（刘老师、阴老师）备注超强师资循环开课通过率高人力资源管理师考核鉴定规定及课程安排表一、考核、鉴定规定：（周六班）内容领域理论知识专业技能综合评审职业道德专业知识改错题简答题图表分析题综合分析题论文内容论文答辨题型选择题题量251002321配分比例40%配分比例60%考核方式答题卡作答纸笔作答阅卷方式机读阅卷人工阅卷原始分数1090103030-3525-30配分比例10%90%10%30%30-35%25-30%合格要求（百分制）≥60分≥60分≥60分≥60分考试时间90分钟120分钟考前交论文答辩等通知8:30-10:0010:30-12:30二、课程安排：次数日期时间内容授课师资17月25日9：00－12：00考试鉴定要求职业道德论文讲解国家职业资格项目处28...