1现在分享的就是笔杆子某一天的收费材料。现在只要30元就可以拥有老笔头、笔杆子全套收费材料（包括老笔头、笔杆子2017年、2018年、2019年全套材料，共计114G11909个文件），并一直更新2020全年收费材料，大部分都是紧跟当前材料热点的收费材料，而且基本都是word格式，给自己打造一个属于自己的文库，再也不用天天群里跪求、再也不用担心写作没有素材了。需要的加qq1176775899。办公室工作职能及工作流程目录第一部分办公室管理职能和岗位职能........................................................................................1第二部分办公室工作流程...........................................................................................................3流程一；收文流程..................................................................................................................3流程二；发文流程..................................................................................................................4流程三；车辆管理流程...........................................................................................................5流程四；办公用品、采购、入库、领用流程.......................................................................6流程五；招聘工作流程...........................................................................................................7流程六；入职工作流程...........................................................................................................8流程七；培训工作流程...........................................................................................................9流程八；辞职工作流程.........................................................................................................10流程九：接待工作流程.........................................................................................................11识别二维码进入笔杆子家园下载更多精品资料2第一部分办公室管理职能和岗位职能基本管理职能主任岗位职能文员职责涉及工作流程涉及相关制度及标准涉及相关表单项目简要说明1员工招聘入职管理员工入职必须经过报名、面试、实习、考核、入职培训等环节，要求招收能力强、品德优秀的员工。①审查员工履历②报请领导审核③面试④根据综考情况批准入职协助安排新员工报名、培训、考试、食宿等员工入职流程员工入职管理制度《履历表》《应聘人员登记表2员工调动管理根据公司安排，对跨部门人员变动采取调令的方式；部门内部的变动需报送行政办级单位主要领导①审核调动手续②监督检查内部岗位变动登记表员工调动流程调动管理制度《介绍信》《人事调令》《员工异动交接清单》3劳动合同管理员工实习一至两个月，可以书面申请与单位签订劳动合同①全面负责②审核①初拟合同②签订合同文本③存档签订劳动合同流程合同书标准文本《合同书》《用工合同》《员工登记表》4员工辞职管理员工辞职必须提出书面申请，并逐级审批、办理交接手续①全面负责②审核①办理辞职手续②接受辞职申请③收集交接表员工辞职流程员工辞职管理制度《员工离职交接清单》5培训管理单位对新入职员工、业务骨干、全体员工开展定期和不定期培训，培训采取内训和外训相结合方式进行①拟定方案②组织实施③考核验收④效果分析①培训通知②培训场地、会务服务培训流程员工培训管理制度《培训计划表》6考核管理单位对各部门、各种业务人员定期进行考核，奖优罚劣。①拟定考核计划②考核数据分析、整理③统计考核表①发放通知②参与考核、统计①部门月度考核流程②业务员年度考核流程全体员工绩效考核制度《每月绩效考核表》7费用审核管理单位对手机费用、车辆费用进行审核①车辆燃油费、过路费、停车费审核②车辆维修①手机费登记②车辆费用费用审核登记流程①车辆费用登记表②车辆一览表③手机费《车辆管理制度》识别二维...
