市局机关目标考评工作意见一、考评对象机关各处室。二、考评内容及办法考评内容分定量考核、定性评议两部分，实行百分制考核。（一）定量考核1、内容。市局印发的20XX年度科学发展工作目标任务考核细则（见附件）；日常考核。2、分值。90分。其中年终依据考核细则为80分；日常考核为10分，由考核组每季度对各单位进行考核，每季度2.5分。（二）定性评议1、内容。年终考核时由市局领导和考核组根据各项工作的开展情况作出评价。2、分值。10分。（三）加分项目获得国家局表彰的，1次加2分；在国家局、省局召开的会议上介绍工作经验并得到推广的，1次分别加1分和0.5分。三、考评要求本意见是全面评价和衡量全年各项目标任务完成情况的标准和依据，各处室要按照考核意见的要求，认真分解落实，加强督查考核，以子目标的完成确保全系统总目标的实现。考评工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格执行考核标准和考核纪律，做到实事求是，客观公正，不得弄虚作假。第1页共1页
