民主管理推进会报告大家好。今天我局召开局务公开民主管理工作推进会，目的是总结前一阶段局务公开民主管理工作，交流去年以来实施新体制、新机制，推进“行政主体到位”工作中，在创新工作思路、创新工作机制、创新工作形式方面取得的经验。是大家统一思想、相互学习的一次极好机会。我局局务公开民主管理工作从**年启动，到**年，用了五年的时间基本完成了局务公开启动推广阶段的任务，形成了党政纪工齐抓共管、体制基本健全、机制较为完善、工作运行顺畅、民主渠道畅通的工作局面。为提高企业科学管理、科学决策的水平，促进全局民主政治建设和促进党风廉政建设，构建和谐企业，推动生产经营工作发挥了重要作用。**年是我局局务公开民主管理工作由启动推广阶段向制度化、规范化、科学化过渡的转型期，是落实**市新的工作思路，新的领导体制和工作机制的开局之年。一年来，我局的局务公开民主管理工作，以“三个代表”重要思想为指导，以推进“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”新的工作机制为目标，以促进“行政主体到位”为主线，着力打造思想认识到位、领导体制到位、管理制度到位、监督措施到位的工作局面，取得了三方面的进展和成效。第一，通过强化党委领导，提高了领导干部认识，明确了工作方向厂务公开是党的“十五大”后，发展企业民主的新形式，企业公开、民主的内容大多来自企业行政的方针、政策、决策，“行政主体到位”的新体制、新机制，反映了厂务公开民主管理工作的客观规律。几年的认识、实践、再认识、再实践，使我们感受到，实行局务公开，群众是基础，领导是关键，认识是前提，敢不敢公开，真公开还是假公开，取决于领导干部的认识程度。因此我局党委始终将加强学习和宣传、教育，提高领导干部对局务公开民主管理工作的认知程度作为党委工作重第1页共9页点来抓，坚持把“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中央、**市、国家邮政局关于厂务公开民主管理工作的指示作为各级领导班子中心组的学习内容。把各级领导的思想认识统一到**市第五次厂务公开工作会议精神上来，统一到“行政主体到位”的新体制、新机制上来。特别要求，各级领导干部要结合开展党员先进性教育活动，深入基层，广泛调研，认真听取广大党员、群众的意见和建议，积极投入主题实践活动，在实践中找差距、定措施，加深理解，提升认识。通过学习使各级领导干部一方面提高了对局务公开工作的认识，另一方面也提高了科学决策、民主决策的意识和能力。大家主要在三个方面统一了思想认识：第一，建立“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”新的工作机制是推进我局法制化建设，践行“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径，是促进企业党风廉政建设的有力手段；第二，在我局经营发展面临着改革、改制的关键时刻，更需要通过局务公开民主管理工作来调动广大职工群众的积极性，真心实意地依靠广大职工的支持和参与，来促进企业的改革、发展和稳定；第三，在完善社会主义市场经济体制过程中，更需要通过实行局务公开民主管理工作，自觉地把各级领导干部置于职工群众的监督之下，来加强党风廉政建设，维护职工的民主权利，来保证企业决策的科学性、正确性，促进企业健康发展。第二，通过健全领导体制，完善工作机制，提高了局务公开民主管理的质量和效果全局紧紧围绕推进“行政主体到位”的工作主线，不断健全体制、规范程序、创新形式、畅通渠道，使局务公开民主管理工作得到有效推进。主要体现在以下四个方面。一是调整了领导体制。按照**市工作思路，以新机制为指导，调整了局务公开民主管理工作领导小组，全局基本形成由党委书记为组长，行政主要领导和工会主席为副组长的领导体制。逐步构建了管局、二级局、支局（科队）、班组四个层次第2页共9页的工作网络。领导体制基本到位，有效的保证了党政纪工各自职责的落实，保证了各项制度的有效实施。二是加强了制度建设。管局提出了《局务公开工作指导意见》，制定了《局务公开民主管理责...
