XXXX公司文件办公室发【2018】X号员工福利及奖金管理办法一、目的为了增强分公司员工归属感，提高员工的幸福指数，增强员工的向心力和凝聚力。二、适用范围本办法适用于分公司全体职工。三、福利项目1.伙食补助①.分公司机关员工每月每人XXX元午餐补助,项目管理人员伙食补助为XX元/天/人（根据项目人员数量、地址、季节以及其他因素做微调）。②.午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放，项目人员伙食补助发放至项目食堂。2.生日福利：分公司办公室要对员工的生日进行登记,逢1员工生日时，分公司工会以生日蛋糕、生日卡等方式为员工送去生日的祝福,标准为XXX元/人。3.三八节:分公司女性休假半天，为每位女职工送上节日慰问品一份。4.六一儿童节:为了关爱下一代,在六一儿童节,为有14岁以下孩子的员工休假半天作为节日的祝福。5.休假福利：婚假、产假、陪休假、丧假均按集团公司《企业管理制度》执行。6.结婚礼金：集团公司的正式职工转正后，工作满2年且婚假获批准的员工（首次结婚），分公司领导为新婚祝福并送上贺礼，标准为XXX元/人,夫妻双方均属本单位的，享受一份。7.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的员工，分公司领导班子前去吊唁，并送花圈和吊唁金，标准为XXX元/人,夫妻双方均属本单位的，享受一份。8.奖金：分公司根据员工的具体表现，每季度实行一次奖金发放。9.年全勤福利：分公司员工若全年无迟到、早退，无病假和事假现象，获得年全勤奖XXX元（年终兑现）。四、项目奖金1.在集团公司月、季、年的安全大检查中，每次排名在2前3名的分公司奖励项目部XXX元；4-10名的奖励XXX元；排名最后5名的罚款XXX元，由各项目部经理结合集团考核得分情况奖励或处罚。2.项目部人员根据不同项目具体情况、工作岗位结合实际考勤发放奖金。五、本办法自颁发之日起执行。2018年X月X日共印5份3
