亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格人员需求表基本信息申请部门增补岗位增补人数增补类型增员□补员□申请日期希望到职日期增补理由□扩大编制□储备人才□短期需要□辞职补充□其他：应具备资格条件性别年龄婚姻学历专业职称/证照性格身高/外貌其他建议薪资试用期工资：转正：试用期：具备技能及工作经验增加人员岗位职责本职位工作分析及增员理由申请人签字：申请审批部门负责人意见综合办公室意见总经理意见审批权限说明：1.补员报综合办公室主任批准；2.所有增编增员报总经理批准。亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格应聘登记表应聘岗位：到岗时间：期望薪资：基本信息姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌婚否身高体重身份证文化程度所学专业技术职称毕业学校毕业时间家庭电话手机E-MAIL通讯地址邮编教育情况起止年月学校专业学位证明人工作经历情况起止时间工作单位所在部门职务薪资离职原因证明人家庭主要成员姓名关系工作单位职务联系电话自我评价技能特长与兴趣爱好其它事项(1)发生意外通知:姓名关系地址电话(2)你曾否在本公司服务过？口否口是详述(3)现在你是否有亲友在公司任职?口否口有姓名/部门(4)是否已怀孕（女士填写）？口否口是如果是请说明时间(5)曾生重病或做过手术？口否口是期间:自年月至年月本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。签字：日期：面试评估表亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格姓名性别年龄应聘职位评价方向评价要素评价等级总分1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）个人基本素质评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关的工作经验及专业知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录用适合性评价16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力综合评价面试人签字（综合办公室）：面试人签字（用人部门）：面试结果是否录用录用□备用□不录用□录用部门录用岗位到岗日期试用期工资核定试用期：转正：亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格员工入职登记表职务信息姓名单位身份证号部门入职时间职务人员类型岗位基本信息性别出身日期民族身高体重血型户籍类型籍贯户口所在地电话手机常用邮箱通信地址邮编紧急联系人姓名关系紧急联系人电话工作经历起止日期工作单位所在部门工作岗位离职原因证明人教育经历起止时间毕业院校所学专业所获证书证明人联系方式职称/证照信息证照名称发证机构所在省市发证日期发证机关证照编号本单位职务变更情况变更日期原部门原职务变更后部门变更后职务变动原因亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格干部信息采集表1个人基本信息姓名：曾用名：性别：出生日期：年月日身份证号码（18位）：政治面貌：□党□团□其它：民族：身高：cm体重：kg血型：出生地：户口所在地：现居住地址：邮编：电话：手机：MSN：E-mail：紧急联系人：姓名：手机：电话：地址：邮编：2婚姻与家庭状况婚史：□未婚□初婚□离异单身□再婚配偶：姓名出生日期学历两地分居：□是□否工作单位职务电话手机通讯地址邮编E-mail父亲：健在：□是□否健康状况：□良好□一般□较差姓名出生日期工作单位电话通讯地址邮编手机母亲：健在：□是□否健康状况：□良好□一般□较差姓名出生日期工作单位电话通讯地址邮编手机子女：姓名性别出生日期学习/工作单位姓名性别出生日期学习/工作单位3教育状况最高学历：□博研□硕研□大本□大专□中专□其它：学位教育经历（自高中开始）起止年月学校名称专业所获证书/学位证明人其它：亚尔曼淘宝店1000pic.taobao.com人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：___________________________________________________________________________________5专业技能职称...
