民主评议行风及执法队伍整训自我剖析一、存在的主要问题1
认真学习不够,表现在不能全面系统的学习“三个代表”的重要思想
在学习上,虽然读了,但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习,未能用“三个代表”的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题
学与用,指导工作基本脱节
而且,学习—实践—学习不能有机结合,因而产生了工作上的被动,不适应新形势的发展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需
“怕”字当头,“三多三少”突出
自己调到局里的时间不很长,各方面的工作只了解其表,怕弄出乱子,保稳定的思想,保单位荣誉思想
因此,一是思想顾虑多,干部职工出了问题,按照有关规定处理少;二是“怕”的多,不能坚持原则,遇到具体问题绕道走,免得招麻烦,碰硬的少;三是讲的多,对党纪党规及各项制度在会上讲的多,在具体实际工作中,按要求落实措施规定少
纪检工作缺乏力度
纪检工作的关口不到位,不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设,源头治理工作
在工作重点上,有“五重”“五轻”的现象,即:重布置,轻检查;重开会,轻落实;重形式,轻实效;重调查,轻研究;重应付,轻创新
没有发挥纪检的监督作用,照顾情绪,顾着面子,不敢大胆去处理问题,对存在问题的人和事姑息迁就,没有扶正压邪、惩恶扬善的举措
二、产生问题的原因对于上述的主要问题,产生的主要原因有:一是革命意识的减退,到站思想
自己到了50岁,已感到夕阳西下,在自己的政治生活舞台上,到了谢幕的时候,马上退到二线,有一种船到码头的思想
在思想上,不求有功,但求无过;在人生的道路上,平稳过渡;在工作作风上,不求有新的发展,不出问题,平平安安的过日子,有一种保持终日,无所用心的观点
二是依赖思想
自己认为,党风廉政建设及反腐倡廉工作,作为一个单位来讲,纪检只是协调配合,按照第1页共9页局总支的工作安排来完成纪检工作
因此,在廉政建设,源头治理工