人力资源-2022005-中汉高科员工考勤及休假制度(1)VIP专享VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页湖南中汉高分子材料科技有限公司文件编号：ZHGK_ZD_005制定日期：2011年4月12日版本：A/0文件名称员工考勤及休假制度员工考勤及休假制度批准:日期:审核:日期:编制:行政人资部日期：2011-4-12第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页员工考勤及休假制度编号:ZHGK_ZD_005一、总则第一条为全面规范公司员工考勤及休假管理，按照劳动法的有关规定，并结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二条全公司员工必须严格遵守本管理办法。二、考勤制度第三条工作时间与刷卡制度1、员工实行标准工时工作制（劳动合同中另有约定的除外），每周35小时，周一至周五每天8小时工作制，具体工作时间为：上午：08:00－12:00下午：13:30－17:30午餐时间：12:00－12:45如因季节变化、特殊气候或遇重大活动需要调整时，由行政中心人力资源部另行通知。2、公司实行考勤打卡制度，所有员工每天上、下班均须打卡，如因病、事假、公务外出等而晚到岗或提前离岗，也务必于到岗或提前离岗时打卡。3、因公务原因不能正常打卡者，须提前填写《出差申请单》，因病、事假和其他假期等原因不能正常上班打卡者，须提前填写《员工请假单》；特殊情况当日不能正常上班打卡者，须于当日上午8：00前，按照请假、批假程序电话请假，并于到岗后当日补办请假手续，未及时补齐手续，不在岗时间按旷工计。4、每月考勤结算周期为每月1日至最后1日。5、员工打卡记录由行政人资部专人负责统计。第四条员工必须按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。第五条迟到与早退1、于规定上班时间开始后十分钟内（即8:00－8：10）到岗者为迟到；于规定下班时间前十分钟内（即17：20-17：30）擅自离开工作岗位为早退。2、迟到1次罚款拾元；早退1次罚款拾元；一个月内迟到、早退累计4次者，罚款100元，并取消参加年终评优资格和年终奖。3、全年迟到、早退累计超过18次，予以辞退处理。第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页第六条旷工1、有以下情形之一的，属于旷工：（1）未经批准擅自不到岗上班的；（2）未经批准擅自离岗或串岗的；（3）假满未经续假而不到岗上班的；（4）隐瞒实际情况不到岗上班的；（5）未履行或未按规定履行请假手续，擅自离岗或不按时到岗上班的；（6）超过迟到、早退限定时限（十分钟），仍未到岗或提前离岗的，按旷工半天处理；（7）打卡以后超过08:00还在吃早餐的按旷工半天论处（8）公司依法调整员工工作岗位，员工未按照公司要求时间到新岗位报到上班的；（9）公司其他规定中界定的应属于旷工的行为。2、旷工者扣发旷工期间的工资，并根据具体时间扣罚相当扣发工资2倍的罚金。3、扣发工资标准：相应时间内的工资总额。4、一年内连续旷工时间超过3天或全年累计旷工超过7天，按严重违纪处理，解除劳动合同，公司不承担经济补偿责任。第七条公务外出1、公务外出须根据外出事宜提前填写《公务外出申请单》，经部门负责人批准，行政人资部部长签字确认，交由行政人资部备案登记后方可外出。一切口头申请及未经批准擅自外出均按违反公司规定处理，按实际时间计算旷工，公司不报销任何费用。2、公务外出、业务拜访人员出访返岗后，应在返岗当日及时到行政部销假，并完成（最多不超过1个工作日，遇节假日顺延）《公务外出工作回复单》，经行政人资部登记汇总备存。3、如不能按时返回，应及时按请假、批假程序办理续假手续。4、部长、主管人员外出须报总经理批准，交行政人资部登记备存。三、请假制度第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页第八条请假与批假程序1、员工请假（1天以内）需由部门负责人批准，交行政部登记备存。2、员工请假（1天以上3天以内）需由行政人资部部长批准，交行政人资部登记备存。3、员工请假3天以上需总经理批准，由行政人资部登记备案。4、部门部长及主管请假需由总经理批准后，交由行政人资部登记备存。5、员工临时电话请假需经部门...