论民营企业中员工忠诚度的影响因素分析研究 人力资源管分析研究理专业

目 录摘要................................................................IAbstract...........................................................II1 导论..............................................................11.1 研究背景及意义..............................................11.2 研究思路及方法.............................................32 国内外研究现状....................................................42.1 国外研究现状分析...........................................42.2 国内研究现状分析...........................................53 民营企业与员工忠诚度的概述........................................73.1 什么是民营企业与员工忠诚度..................................73.2 员工忠诚度对民营企业的重要作用..............................84 我国民营企业员工忠诚度调查现状及分析.............................134.1 民营企业员工忠诚度的调查现状分析............................134.2 民营企业员工忠诚度的调查现状分析--以 A 公司为例..............175 民营企业员工忠诚度影响因素.......................................235.1 形象层面....................................................235.2 制度层面...................................................315.3 员工发展层面...............................................336 提高民营企业员工忠诚度的对策.....................................376.1 形象层面....................................................376.2 制度层面....................................................386.3 员工发展层面...............................................407 总论.............................................................43参考文献...........................................................44致 谢..............................................................47附录一.............................................................48摘要民营经济的快速崛起是中国改革开放的重大成果，民营企业已经成为中国众多企业中的重要组成部分。然而近年来，民营企业员工忠诚度低导致各企业员工流失现象严重，各企业也因此遭受了人才流失的消极影响。员工忠诚度降低表现在频繁离职或跳槽...