2010年昆明市特岗教师招聘面试工作方案根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅函[2010]3号)、《云南省教育厅关于2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试工作的通知》(云教人[2010]40号)和《昆明市教育局关于2010年度特岗教师执行计划和招聘考试工作的通知》(昆教人[2010]10号)等文件精神,制订2010年特岗教师招聘面试工作方案
一、成立领导小组为保证特岗教师面试工作的顺利进行,确保面试工作的公平、公正、公开,特成立面试工作领导小组
组长:昆明市教育局党委书记、局长宋栋副组长:昆明市教育局党委副书记、副局长姚宏成员:昆明市教育局组织人事处处长穆仁早昆明市人才服务中心教育分中心主任唐丕权各县(市)区教育局局长
领导小组下设办公室,姚宏同志兼任办公室主任,穆仁早同志、唐丕权同志兼任办公室副主任
办公室成员由昆明市教育局组织人事处,昆明市人才服务中心教育分中心,各县(市)区教育局人事科、教育分1中心的工作人员组成
领导小组办公室负责协调面试工作相关事宜
二、确定面试人员的原则1
按照招录岗位1:3的比例确定进入面试人员
执行中央特岗教师计划的石林县、禄劝县、寻甸县、东川区,按照“以本科生为主,以初中为主”的原则,根据“专招本科生岗位数不低于70%”的要求,在确定面试人员时,先以总岗位数乘以70%,然后按1:3的比例从本科生中确定面试人员,本科生不足时,从专科生中按笔试成绩从高到低依次确定面试人员
其余30%的岗位按本、专科生的笔试成绩从高到低依次确定面试人员
执行昆明市特岗计划的县(市)区,根据考生所报考的岗位、报考学科,按照笔试成绩从高到低依次确定面试人员
确定面试人员时,如遇末位分数相等,分数相等的考生同时进入面试
三、面试地点、时间1
面试时间:2010年8月18