电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022HR经理绩效考核员HR相关人员VIP免费

人力资源-2022HR经理绩效考核员HR相关人员_第1页
1/2
人力资源-2022HR经理绩效考核员HR相关人员_第2页
2/2
第1页共2页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共2页岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称工程部采购主管所属部门工程部直接上级项目经理直接下级所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在项目经理的领导下,在国家政策法规和公司规章制度的指导下,为了保证工程项目的完成,负责项目所需物资的采购工作,按照公司的要求进行询价和供应商选择,与供应商建立并维护良好关系。具体职责编号工作内容及职责1根据项目计划分解制定项目采购计划,经项目经理审核后按照计划实施采购,提前做好订货;2在公司采购制度指导下,在合格供方的范围内进行询价和议价,综合考虑成本、质量、时间按等各项因素,选择合适的供应商;3按照采购计划实施采购,与供应商签订采购合同或发出采购订单,大宗物资进行经常性的联系,确定生产进度,验收采购物品;4办理采购物资的付款程序,根据采购合同,对采购物资的质量进行检验,办理采购付款的审批程序;5参与对项目物资的供应商的评审,反馈采购价格信息和其他因素的综合评价,为公司的供应商选择提供依据;6完成上级领导交办的其他工作。三、岗位关系图第2页共2页第1页共2页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共2页四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门项目经理接受工作安排、指导和监督;部门间(公司内部)物流部接收合格供方信息,参与供应商评价;公司外部供应商供应商选择、评审与管理。五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历大专以上学历;专业要求物流、材料、工程相关专业;知识技能材料相关知识;具有较强的议价、组织、协调能力;熟练的外语和计算机应用能力;培训经历参加过物流、材料相关培训;工作经验3年以上采购工作经验;其他条件补充事项个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照有关规定,或经领导审批同意,可以适当放宽任职条件。六、工作特征评价要素特征描述工作时间特征正常工作时间,经常加班;工作的均衡性工作较不均衡;工作的地点办公室,经常出差。本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任,不能理解为已经包含了所有的要求。审核者签名:年月日直接领导签名:年月日公司领导签名:年月日

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

人力资源-2022HR经理绩效考核员HR相关人员

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部