人力资源-2022EHS管理岗位职责与权限概述VIP免费

第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页目录1．全员通用职责与权限…………………………………………(3)2．总经理职责与权限……………………………………………(6)3．副总经理和管理者代表（兼）职责与权限…………………(7)4．安环部人员岗位职责与权限…………………………………(9)5．安全和环境管理员职责与权限……………………………(12)6．义务消防队员职责与权限…………………………………(一三)7．安全保卫人员职责与权限…………………………………..(14)8．三废处理工作人员职责与权限…………………………….(16)9．环境检测室检测员职责与权限……………………………..(一八)10．食堂工作人员职责与权限…………………………………..(19)11．清洁人员职责与权限………………………………………..(21)12．部门工作岗位职责与权限………………………………(22)13．部门工作岗位职责与权限………………………………(23)14．生产办部门工作岗位职责与权限…………………………..(24)15．工程部部门工作岗位（设备管理）职责与权限…………..(25)16．工程部部门工作岗位（基础设施管理）职责与权限……..(27)17．仓库管理员职责与权限……………………………………..(29)18．供应部工作岗位职责与权限………………………………..(30)19．回收车间岗位职责与权限…………………………………..(31)20．车间操作工（包括中试车间）职责与权限………………..(32)21．搬运工职责与权限…………………………………………(33)22．公司办工作人员职责与权限………………………………(34)23．销售部人员职责与权限……………………………………(35)24．人力资源部职责与权限………………………………………………………(36)25．财务人员职责与权限…………………………………………………………(37)26．医务室工作人员职责与权限………………………………(39)27．研究中心开发人员职责与权限……………………………(40)28．车间主任职责与权限………………………………………(41)29．员工代表职责与权限…………………………………………………………(42)第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页全员通用职责与权限1、遵守环境、安全和职业健康法规，接受环境和安全健康意识教育，树立良好环境和卫生习惯；2、无论在上班或下班时间，本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区内属于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境，节约资源能够身体力行的公民。遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。3、接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司化学原料、生产过程的环境和安全防护特性，并在日常工作中遵循；4、在日常行为中遵循方针，有义务宣传和执行环境、安全制度，通过每个员工的一点一滴实际行动，为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献，为社会、公司的环境改善努力，为自己和他人安全健康改善努力；5、遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告，无关本岗位生产操作的危险区域避免进入；6、在各自岗位，遵守作业安全、卫生等各项制度，按照作业规程进行劳动防护，应急准备或响应时，尽可能了解基本情况，采取防护措施，避免（）自身和他人发生意外伤害；7、按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品，未使用完的按照管理要求妥善保管或办理退库，发生数量差错时及时报告并协助调查；8、作出危险物料、容器和器具，运行状态等标识，并在流转过程根据特性的变化作出正确的状态。严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。9、清洁生产、安全生产和文明生产；10、尽可能使用环保、清洁和再生型材料；11、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油浪费，节约一点一滴资源；12、分类收集废水、（固废）废液和其他工作、生活废弃物，传送指定存放地点；13、及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；14、有权制止他人，任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动；15、参与环境应急...